Bono de Reconocimiento: qué es y quiénes tienen derecho a este aporte estatal
Este dinero que entrega el Fisco el es para quienes cotizaron en el antiguo sistema de pensiones y luego se cambiaron a las Administradoras de Fondos Previsionales.
Bono de Reconocimiento
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El Bono de Reconocimiento es un beneficio monetario que entrega el Estado a los trabajadores que se cambiaron del antiguo sistema de pensiones al vigente sistema de las AFP.
Ese dinero es agregado a la Cuenta de Capitalización Individual de la persona cuando se pensione por vejez o invalidez, o cuando fallezca.
Y pueden acceder a este aporte todos los imponentes de cualquiera de las exCajas de Previsión del régimen previsional antiguo, que esaba basado en el reparto.
Eso sí, para obtener el Bono de Reconocimiento hay que cumplir alos requisitos.
Se expresa por medio de un documento que representa los períodos de cotizaciones del trabajador en el antiguo régimen.
Es uno solo, pero tiene cuatro variables: Bono Original, Bono Adicional por Exonerado Político, Complemento del Bono de Reconocimiento y Bono Adicional por Diferencia.
Características del Bono de Reconocimiento
1.- Es financiado por los fondos ahorrados en el antiguo sistema.
2.- Se suma al saldo de la cuenta obligatoria para calcular la pensión.
3.- Sus reajustes e intereses son calculados según la variación del IPC, con un interés del 4% anual.
¿Cómo es posible obtener el Bono de Reconocimiento?
El afiliado tiene que suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en su AFP y, si corresponde, completar el Anexo Detalle de Empleadores, si corresponde.
Estos formularios están en poder de cada AFP, y deben indicar en forma clara los datos identificatorios, la fecha de afiliación, la o las Cajas de Previsión a las cuales el afiliado perteneció, sus empleadores y los períodos trabajados.
Los requisitos son tener al menos doce cotizaciones mensuales en alguna exCaja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
Si no se cumple lo anterior, la persona debe registrar, a lo menos, una cotización en alguna exCaja de Previsión entre el 1 de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
¿Cómo se realiza el cálculo del Bono de Reconocimiento?
El ajuste se basa en la aplicación de una fórmula matemática que utiliza un conjunto de datos y factores predeterminados que generan un resultado denominado valor nominal.
Este cálculo del Bono de Reconocimiento es efectuado de manera automática por el sistema computacional.
El Bono de Reconocimiento lo emiten el Instituto de Previsión Social, IPS, la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, Capredena, o la Dirección de Previsión de Carabineros, Dipreca, de acuerdo a la última Caja de Previsión del antiguo sistema de previsión en la cual imponía la persona afiliada al momento de cambiarse al actual sistema de pensiones.
¿A quiénes les corresponde este beneficio?
A todos los eximponentes cuya última imposición pertenezca a una de las siguientes excajas:
1.- Desahucio:
– Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
– Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
– Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
– Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
– Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
– CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
– Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
– Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización:
– SSS (Servicio de Seguro Social).
– Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).
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¿Es posible reclamar por este bono?
En caso de que el beneficiario considere que está siendo perjudicado, puede pedir que se realicen correcciones en base a ocho causales:
1.- Nueva alternativa de cálculo.
2.- Rentas imponibles erróneas.
3.- Tiempo de afiliación incompleto.
4.- Rentas paralelas no o mal consideradas.
5.- Fecha de afiliación errónea.
6.- Datos identificatorios erróneos.
7.- Cajas no consideradas en el cálculo.
8.- Monto de indemnización mal calculado.
