Nueva derrota judicial para empresa que pagó por error sueldo de $165 millones a trabajador que luego renunció

En 2022, un trabajador chileno recibió por error más de $165 millones por parte de la empresa Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), responsable de las marcas San Jorge, La Preferida y Winter. El monto superó en más de 330 veces lo acordado en su contrato como asistente de despacho.

Tras dejarlos en visto en WhatsApp, la persona no tardó en renunciar a su puesto de trabajo, cuyo salario rondaba los $500 mil, y la compañía se querelló en su contra. Tras un extenso juicio, recién en septiembre de este año, Lilian Sáez, jueza titular del 1º Juzgado de Garantía de Santiago, lo absolvió.

Posteriormente, según precisó DF, el abogado de Cial, Leonardo Battaglia, presentó un recurso ante la Corte de Apelaciones de Santiago para anular la sentencia de primera instancia.

El objetivo era condenar al extrabajador como autor del delito consumado de hurto por hallazgo, con una pena de 540 días de presidio menor en su grado mínimo y una multa de 5 UTM (cerca de $347 mil).

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La resolución se transformó en una nueva derrota para Cial. El tribunal de alzada, en un fallo dictado en noviembre, rechazó el recurso de nulidad. La Corte indicó que el hurto de hallazgo solo se configura cuando la cosa mueble es “al parecer perdida”, situación que no se da en este caso.

“Cial ha tomado conocimiento del fallo emitido y respeta la decisión de los tribunales de justicia; la compañía reitera su compromiso con el cumplimiento normativo y el pleno respeto a las resoluciones judiciales”, respondió la empresa.

Acorde al medio citado, la firma descartó apelar ante la Corte Suprema. Eso sí, no baja los brazos, y estaría evaluando iniciar una acción civil para la figura de pago de lo no debido.