Brecha salarial de género alcanza mínimo histórico en Chile, según nuevo informe
Revisa todos los detalles del último estudio que reveló importantes indicadores laborales.
Agencia Uno
La última versión del Index del Mercado Laboral de Laborum, publicada en el marco de la Expo Laborum Online 2025, reveló que la brecha salarial entre hombres y mujeres en Chile alcanzó su menor nivel histórico, marcando un 6,8%, tras cinco meses consecutivos de disminución.
El dato representa una caída de 6,9 puntos porcentuales en comparación con septiembre de 2024, cuando la diferencia alcanzaba el 13,7%.
De acuerdo con el estudio, en septiembre los hombres solicitaron en promedio un salario de $1.160.568, mientras que las mujeres pidieron $1.086.228, lo que equivale a una diferencia cercana a los $74 mil.
Pese a ello, ambos grupos registraron incrementos mensuales en sus expectativas de renta: 1,2% en el caso de los hombres y 3% en el de las mujeres.
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“Esta reducción sostenida de la brecha demuestra que el mercado laboral está avanzando hacia una mayor equidad, impulsado también por la mayor participación de mujeres en procesos de postulación y selección”, explicó Diego Tala, director de Laborum.com en Jobint.
El informe también mostró un aumento en la participación de mujeres en el mercado laboral digital. Durante septiembre, ellas representaron el 47,6% de las postulaciones, el nivel más alto del año, mientras que los hombres concentraron el 52,4%.
Por tramos de edad, las mujeres menores de 30 años lideraron las postulaciones con un 53,3%, cifra que se revierte en los grupos de 30 a 45 años y mayores de 45, donde los hombres representaron el 54,2% y el 60,1%, respectivamente.
En cuanto a los salarios pretendidos, los menores de 30 años solicitaron en promedio $919.739, un 2,5% más que en agosto. Las personas entre 30 y 45 años registraron un salario promedio de $1.222.102, con un alza mensual del 2%, mientras que los mayores de 45 años pidieron en promedio $1.447.825, con un incremento del 1,2%.
Ventas, el área más dinámica
El estudio también analizó las áreas con mayor movimiento en el mercado laboral. Ventas lideró tanto en la oferta como en la demanda: representó el 15,9% de las vacantes publicadas por las empresas y el 20,3% de las postulaciones de los candidatos. Le siguieron las áreas de Administración, Comercial y Atención al Cliente, que concentraron la mayor actividad.
En cuanto a los cargos con mayores expectativas de renta, el puesto de Liderazgo de Proyecto fue el más cotizado entre los menores de 30 años, con un salario pretendido de $2 millones, mientras que en el segmento de 30 a 45 años el cargo de Infraestructura encabezó la lista con $2,8 millones.
En el grupo de mayores de 45 años, nuevamente Liderazgo de Proyecto fue el puesto con la mayor solicitud salarial, alcanzando los $3 millones.
Tecnología al servicio del empleo
La Expo Laborum Online 2025, considerada la feria laboral virtual más grande de Latinoamérica, también fue escenario de récords. En sus primeras 72 horas, el evento registró más de 60 mil visitantes, 7 mil nuevos usuarios que crearon su currículum en la plataforma y 350 mil postulaciones a las más de 13 mil vacantes disponibles.
El encuentro, que se extiende hasta el domingo 19 de octubre, reúne a más de 80 empresas nacionales e internacionales, entre ellas Banco Estado, Entel, Carozzi, Sacyr, PwC, Clínica Santa María y Komatsu.
Además, cuenta con el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), que respaldan la iniciativa como una herramienta concreta para fomentar el trabajo decente y mejorar la empleabilidad.
“La alta participación demuestra que los chilenos confían en Laborum como un canal efectivo para acceder a oportunidades reales de empleo” destacó Tala.
“La feria llega en un momento clave para conectar a los talentos con empresas que buscan cubrir miles de vacantes y ofrecer condiciones acordes a las expectativas del mercado”, agregó.
Gracias al uso de inteligencia artificial, el sistema sugiere vacantes acordes al perfil de cada usuario, facilitando los procesos de selección y ampliando el alcance de las oportunidades laborales a todo el país.
Con resultados históricos en participación y una sostenida reducción en la brecha salarial, la Expo Laborum 2025 se consolida como un reflejo del nuevo escenario del empleo en Chile: más digital, más equitativo y con un mercado cada vez más activo y diverso.
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