Empresa chilena tendrá que pagar millonarias multas: reemplazó trabajadores en huelga y tuvo prácticas desleales en negociación colectiva

La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad presentado por la empresa de reciclaje Verallia Chile SA en contra de una sentencia anteriormente establecida.

En detalle, la firma fue condenada, con costas, por práctica desleal durante una negoción colectiva y por reemplazar a trabajadores que estaban en huelga legal.

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La infracción obligaría a pagar dos remuneración a cada trabajador involucrado en la negociación colectiva , donde se contaron a 160 personas a septiembre de 2023.

Pero no es todo, ya que también se consideraron multas de 50 y 60 UTM a beneficio del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas ($3 millones 432 mil y $4 millones 118 mil, respectivamente).

A futuro, tendrá que abstenerse de ejecutar toda acción que apunte a menoscabar la libertad sindical de sus empleados.

Según determinó la justicia, la contratación de otro personal volvió “inútil o inoficiosa” la manifestación, “ya que el poder de negociación de los trabajadores sindicalizados se vio considerablemente mermado por la presencia de otras personas que ocupan su lugar”, se lee.

“Además, se acreditó que dichos trabajadores externos, estaban realizando labores bajo situaciones no contenidas en acuerdos previo”, indica el fallo.

“Si bien Verallia efectivamente tenía servicios contratados desde antes, tanto por una empresa externa, como también por Verallia Argentina, Verallia Brasil, entre otras, se hizo un uso excesivo e inapropiado de estos recursos”, explica otra parte de la resolución.