Subsidio Protege: así se accede a este beneficio para el cuidado de niños

El Subsidio Protege es otra de las ayudas estatales a las que tienen derecho muchas personas, y que en una de esas no lo saben.

Este es un aporte destinado a trabajadoras y trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de dos años, y para los que no esté garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

El Subsidio Protege consiste en una entrega mensual de $200.000, que les llega de forma directa a los beneficiarios para que sea destinada al cuidado de los niños y las niñas.

¿Cuáles son los requisitos del Subsidio Protege?

1.- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado de un niño o de niña menor de dos años. Alternativamente, el padre trabajador bajo las mismas condiciones.

2.- Que el trabajador o la trabajadora esté laboando en forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

3.- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

– Trabajadoras dependientes: Tener cuatro cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos doce meses previos a la postulación.

Y una de esas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación

– Trabajadoras independientes: Haber cotizado como independiente en la última operación renta (la de 2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial.

O bien cumplir con cuatro cotizaciones (Salud y AFP) en los últimos doce meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

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¿Qué reglas tiene este aporte?

1.- Será entregado un subsidio de $200.000 por cada niño o niña menor de dos años que el trabajador o la trabajadora tenga a su cuidado.

2.- El beneficio es entregado por un plazo de tres meses, sujeto a una eventual ampliación hasta por seis meses.

3.- El aporte termina cuando vence el plazo de tres meses desde que fue otorgado.

4.- Las fechas de pago se detallan en el 

¿En qué casos es suspendido el Subsidio Protege?

1.- Cuando no son declaradas ni pagadas las cotizaciones por más de dos meses consecutivos, mientras dure el beneficio.

2.- Si el trabajador beneficiario ha sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.

¿Cuándo es terminado de forma anticipada el beneficio?

1.- Cuando el menor cumple dos años.

2.- Si el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.

3.- Por el fallecimiento del trabajador beneficiario.

4.- Debido a la muerte del niño o de la niña menor de dos años.

5.- Cuando operan las licencias de Pre y Post Natal.

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¿Cuál es la nueva fecha de postulación y dónde hay que hacerlo?

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) confirmó que la apertura de una nueva etapa de postulación al Subsidio Protege va desde el 1 al 20 de agosto.

Y quienes ya han sido beneficiarios o que hayan postulado en la etapa anterior no deben presentar sis datos otra vez.

Para poder realizar el trámite hay que ingresar a subsidioalempleo.cl y postular con Clave Única.

¿Quiénes no pueden acceder al Subsidio Protege?

1.- Personas que estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental o Suspensión por Motivo de Cuidado).

2.- Quienes se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.

3.- Los que estén con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.

4.- Aquellos que se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.

5.- Beneficiarios que estén haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.

6.- Personas suspendidas por Ley de Protección del Empleo.

7.- Los que están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por contar con a veinte o más mujeres.

8.- Funcionarios en instituciones del sector público.

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