Ley de 40 horas en Chile: Trabajadores reconocen cómo esta medida ha impactado en su vida diaria
La ley entró en vigencia hace más de un año y ya se evidencian los primeros efectos concretos.
Agencia Uno
A poco más de un año y medio de la entrada en vigencia de la Ley de 40 horas semanales, los trabajadores chilenos sienten y expresan mejoras significativas en su calidad de vida más allá del espacio laboral, según un reciente estudio de Laborum.
La investigación, que contó con la participación de 1.302 personas y expertos en recursos humanos del país, también analiza cómo la reducción horaria ha impactado la productividad y la cultura organizacional.
El dato más llamativo revela que 6 de cada 10 trabajadores (64%) percibe un efecto positivo en su vida personal tras la disminución de horas de trabajo.
Por su parte, un 33% de los encuestados afirma no notar cambios, mientras que apenas un 3% considera que su situación se ha deteriorado.
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En términos de desempeño laboral, el 44% asegura que su productividad se ha incrementado gracias a la nueva normativa, un 53% mantiene niveles estables, y solo un 3% reporta una disminución en su rendimiento.
Por otra parte, un 76% sostiene que su carga de trabajo no ha aumentado, lo que sugiere que la reducción horaria no ha generado presión adicional.
Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint, destacó que los resultados reflejan “un impacto positivo de la Ley de 40 horas en distintos aspectos de la jornada laboral”.
Adaptación gradual
El proceso de implementación de la reducción horaria ha sido variado. Según el estudio, un 60% de los trabajadores afirma que su empresa ya inició la transición, mientras que el 40% restante aún no aplica los cambios.
De quienes ya han adoptado la medida, el 65% redujo la jornada en una hora, alcanzando 44 horas semanales, mientras que un 35% completó la jornada de 40 horas.
Otro punto a destacar es que una mayoría del 75% concentró la reducción en un solo día, y el 25% restante distribuyó las horas a lo largo de la semana.
Beneficios y retos de la nueva jornada
Entre los aspectos positivos más mencionados, el 83% valoró un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, el 64% destacó un mayor descanso físico y mental, y el 55% mencionó una disminución del estrés.
De todas formas, la adaptación no ha estado exenta de desafíos, reflejados en que un 44% ha tenido dificultades al implementar la reducción sin afectar los salarios, y un 32% mencionó mantener la estructura organizacional como un reto.
Finalmente, el estudio reveló que el 95% de los encuestados considera que las empresas que ofrecen jornadas más cortas resultan más atractivas para nuevos talentos, un indicio de que la Ley de 40 horas no solo impacta en la vida de los trabajadores, sino que también está transformando la percepción cultural del trabajo en Chile.
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