Directora del ISL y la seguridad laboral: «Nuestras pymes están en una situación de más vulnerabilidad»

En otro episodio de Tu Nuevo ADN, Andrea Obaid conversó con Aída Chacón sobre los diferentes desafíos que tiene Chile en torno a la seguridad laboral.

Resulta importante comprender el contexto de la realidad actual, este ámbito y conocer las diferentes aristas involucradas. Además, conocer con claridad la Ley Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

La directora nacional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) indicó que en algunos meses se iniciará una «actualización de la política nacional de seguridad y salud en el trabajo«.

Según explicó, la idea es que a raíz de esto se «promueva la prevención sobre la acción del accidente. Lo que queremos es prevenir y tener espacios de trabajo más saludables».

En cuanto al escenario que se configura por parte de las empresas, Aída enfatiza en que hay «distintas realidades», apelando a la diferencia que se da por el tamaño y ‘poder’ de cada uno.

«La mayor cantidad de las empresas que generan trabajo en este país son las pymes. Y nuestras pymes están en una situación de bastante más vulnerabilidad«.

A raíz de esta realidad es que la especialista apunta a la importancia del Seguro, señalando los beneficios de este y la labor fundamental que cumple el Instituto.

«Nosotros, al ser una institución pública, dependiente de la cartera del Ministerio del Trabajo, tenemos una función que va más allá de solo administrar el seguro a aquellas empresas que están adcrutas (…) tenemos un función pública de difundir y promover».

«Muchas de nuestras pymes, a pesar de que a veces cotizan, no tienen real noción de qué significa el seguro, de qué protege a los trabajadores, cómo se debe acceder», complementó Chacón.

¿En qué consiste y cómo opera el seguro?

La representante del ISL detalló que se preocupan «de los riesgos, de los accidentes, enfermedades profesionales y los accidentes de trayecto«.

También indicó que entregan «prestaciones preventivas«. En esto se desprenden ámbitos a raíz de recomendaciones de expertos, tal como «qué seguridad tomar para evitar accidentes».

Asimismo, «damos toda la protección en salud. Una vez que se haya accidentado o enfermado, en servicio de salud tenemos más de 270 prestadores a nivel nacional».

Un aspecto importante que destaca Aída Chacón es que cubre diferentes necesidades. «Puede implicar cirugía, kinesioterapia. Si son patologías de salud mental, por ejemplo por acoso o maltrato, también tenemos la protección».

Por otra parte, en lo que respecta a las consecuencias y elaboraciones de licencias o pensiones, se tienen prestaciones económicas. «Pagamos esas licencias médicas que tienen que ver con lo laboral o las pensiones que correspondan; también a las viudas o huérfanos cuando son accidentes fatales».

Método de inscripción

Como punto fundamental, la directora puntualiza en que contar con este seguro en torno a la seguridad laboral «es una obligación por parte del empleador. Es parte de la seguridad social».

Para el caso de los trabajadores independientes explicó que «cuando no están pagando sus cotizaciones mensualmente, y en abril hacen la declaración de impuesto y se descuenta lo que es salud y previsión, también se descuenta lo que es seguridad laboral«.

Además, indicó que «es obligación, en el caso de los trabajadores dependientes, que tiene un empleador, pagar este seguro. Por lo tanto, todos los trabajadores deberán estar protegidos».