Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA mejoran su gestión de inclusión laboral en todas las dimensiones evaluadas
Las 54 empresas participantes representan a más de 220.000 trabajadores, donde se reconoció a 10 entidades por sus destacables resultados.
La Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA presentó los resultados de la encuesta de Medición de Inclusión Laboral Empresarial (MILE), durante la Asamblea General que se llevó a cabo el pasado jueves 30 de marzo. Más de 80 empresas socias de la Red se almacenan para conocer los avances y desafíos en materia de inclusión laboral.
La encuesta MILE, que se aplicó durante enero y febrero de este año, mide la gestión verificable de la inclusión al interior de las empresas ReIN y entrega una referencia respecto a su estado actual, además de una hoja de ruta de mejora continua. La encuesta abarca cinco dimensiones: gobernanza organizacional, capacitaciones y comunicaciones, bienestar, sustentabilidad, marketing y proveedores, y reclutamiento y selección.
Destaca el aumento en cuatro dimensiones, siendo la gobernanza más destacable: pasó de un 66% en 2021 a un 76% de cumplimiento promedio en 2023. Esto implica aspectos políticos y legislativos de las empresas, como contar con una declaración de principios de Diversidad e Inclusión visada y firmada por la gerencia general.
En esta quinta edición de la MILE, las 54 empresas participantes representan a más de 220.000 trabajadores, quienes, en promedio, el 1,2% tiene algún tipo de discapacidad, estando por encima de las exigencias normativas a nivel agregado.
10 empresas destacadas
La Red también reconoció a las 10 empresas que destacan en sus resultados y que son ejemplo en la inclusión laboral de personas con discapacidad en base al cumplimiento de las prácticas que mide la MILE, además de sus tasas de personas con discapacidad contratadas. Estas fueron: Parque del Recuerdo, Coca-Cola Andina, SMU SA, Scotiabank Chile, Walmart Chile, Nestlé Chile SA, Caja de Compensación Los Andes, Accenture Chile, Banchile Inversiones y Empresas SB.
Para Elena Razmilic, presidenta de la ReIN, la MILE “es una herramienta que le permite a nuestras empresas sociales identificar con claridad sus metas, brechas y posibilidades para las mejoras en los procesos inclusivos de personas con discapacidad, foco central de nuestro trabajo como ReIN ”. La Red espera seguir aumentando la cantidad de empresas que se suman a esta iniciativa.
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