Exdirector del Slep Valparaíso recibió más de $240 millones de sueldo mientras estaba suspendido por demora en el sumario

Tras detectar una serie de anomalías administrativas, la Contraloría Regional de Valparaíso instruyó un sumario contra el Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso (SLEPV). Las faltas, ocurridas entre enero de 2024 y mayo de 2025, incluyen la mala gestión de recursos financieros, omisiones en selección de personal y contrataciones directas injustificadas.

Uno de los hechos más graves descritos en el informe N°827 expone que un exdirector ejecutivo cobró remuneraciones continuas hasta el 16 de marzo de 2026. Esto ocurrió por la excesiva demora en la resolución de su proceso de remoción, permitiéndole recibir $247.557.391 líquidos pese a encontrarse suspendido de sus funciones, por lo que el organismo exigió acelerar los procesos disciplinarios pendientes.

Deficiencias en recursos humanos

El ente fiscalizador también descubrió un evidente descontrol en la jornada laboral del personal. Quedó al descubierto que un trabajador prestó servicios a la vez en el SLEPV y en la Municipalidad de La Calera, asistiendo a ambos empleos incluso durante los periodos en que presentaba licencias médicas, evidenciando registros manuales incompletos e inasistencias sin respaldo.

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Además, la auditoría cuestionó la falta de transparencia en la incorporación de trabajadores al servicio. Se registraron seis contrataciones directas sustentadas únicamente en argumentos genéricos para la administración central, sumado a la llegada de dos personas para un programa institucional sin cumplir con un proceso de selección de carácter público, transparente e inclusivo.

Comisiones de servicio irregulares

Las indagatorias revelaron un uso indebido de las destinaciones de funcionarios. El texto advierte que la normativa vigente no avala la figura de comisión de servicio para los docentes, mientras que varios asistentes de la educación fueron enviados al nivel central desde su primer día careciendo de los fundamentos específicos exigidos, excediendo algunos el límite legal de un año.

Finalmente, la investigación constató graves falencias en la ejecución financiera de la Subvención Escolar Preferencial (SEP), al no poder acreditarse el destino correcto de dichos recursos. También se hallaron inconsistencias, regularizaciones tardías y diferencias de horas en los pagos de personal a honorarios y horas extraordinarias, labores que carecían de comprobantes suficientes.