Ministra del Trabajo afirma que proyecto de 40 horas «no involucra disminución de las remuneraciones»
“Uno de los principios que inspira esta reforma al Código del Trabajo, es que esto no involucra una disminución de las remuneraciones”, sostuvo la secretaria de Estado.
Este sábado la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, detalló el proyecto que busca reducir la jornada laboral a 40 horas, afirmando que esta disminución no implicaría una baja en los sueldos de las y los trabajadores.
En conversación con Meganoticias Alerta, la secretaria de Estado precisó que esta iniciativa de ley, en caso de ser aprobada en el Congreso, tendrá una «gradualidad de cinco años en su implementación”, todo esto con el “objeto de cuidar el empleo».
“El primer año, vamos a bajar a 44 horas. Al tercer año, vamos a bajar a 42 horas, y al quinto año vamos a 40 horas», detalló la titular del Trabajo.
«Necesaria gradualidad»
Bajo este escenario, la ministra Jara se refirió a la precaución de las y los trabajadores a que esta reducción a 40 horas conlleve una reducción de los ingresos mensuales, hecho que la secretaria de Estado descartó.
“Uno de los principios que inspira esta reforma al Código del Trabajo, es que esto no involucra una disminución de las remuneraciones, y por eso la necesaria gradualidad».
«Los testimonios de los trabajadores que hemos recogido nos cuentan que cuando hemos avanzado a la reducción a 40 horas, hay más compromiso, uno va más motivado a trabajar, y también la vida familiar es lo principal», señaló la ministra Jara en relación a los cuestionamientos sobre la productividad.
En esa línea, la titular del Trabajo expuso que si una empresa se niega a reducir la jornada, «la ley tiene que cumplirse, y en ese sentido la Dirección del Trabajo cumple los fines de fiscalización pertinente para el ejercicio de los derechos laborales».
«Los empleadores tendrán este plazo precisamente para adaptarse y no tener que llegar a estas situaciones y en esos los vamos a acompañar desde el Sence (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) con capacitaciones, sobre todo enfocada en las Pymes», cerró Jeannette Jara.