Nacional

Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes: cómo funciona este aporte destinado a personas de 18 a 35 años

Este aporte monetario estatal va destinado a la cuenta individual de la AFP bajo varias condiciones.

AgenciaUno
Por Marcelo Gonzalez C.
Jueves 21 de Oct, 2021 - 16:05
Compartir

El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes es un aporte mensual de $16.025 destinado a personas de entre 18 y 35 años que tengan contrato.

Ese dinero es equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo, y es agregada a la cuenta en la AFP del beneficiario para mejorar sus condiciones previsionales.

Este Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes es para quienes cumplan los siguientes requisitos:

1.- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales, es decir, hasta $ 505.500

2.- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.

3.- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).

Mientras se trate de las primeras 24 cotizaciones, el monto del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes será depositado directamente en la cuenta de capitalización individual del trabajador.

¿Cómo se accede a este subsidio?

Este aporte debe ser solicitado de forma presencial en las oficinas de su AFP o en las de ChileAtiende.

Para efectuar la solicitud del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes en persona solo es necesario presentar la cédula de identidad- O bien un poder notarial si el trámite es realizado por un apoderado o una apoderada.

Pero de manera online el trámite puede ser efectuado en la página web del Instituto de Previsión Social, IPS en este enlace.

El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes se mantiene hasta que el trabajador o la trabajadora cumpla la edad tope o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.

Y el beneficio es suspendido en los siguientes casos:

1.- Si la remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.

2.- Si el sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.

3.- Si una o más de sus cotizaciones de seguridad social no figuran pagadas o declaradas.

¿Viste un error en la nota? Avísanos aquí
Lo más visto