Bono al Trabajo de la Mujer: Cómo acceder y cuáles son los montos del beneficio

El Bono al Trabajo de la Mujer es un es un beneficio en dinero que entrega el Estado para mejorar los ingresos de trabajadoras de 25 a 59 años con once meses de edad.

Este Bono al Trabajo de la Mujer es entregado por una única vez y su duración es de hasta cuatro años consecutivos.

Lo que se busca con este subsidio fiscal es fomentar la incorporación y la permanencia laborales de las mujeres, ya que las empresas también pueden optar al Bono al Trabajo de la Mujer.

Requisitos para postular al Bono al Trabajo de la Mujer

1.- Hay que desempeñarse en el ámbito laboral de manera dependiente o independiente.

2.- Se debe pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población.

3.- Hay que estar con las cotizaciones al día.

4.- No debe ser trabajadora en una institución del Estado (municipios incluidos) o en una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

Cómo hay que postular

Las trabajdoras que cumplan con los requisitos señalados para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer pueden postular a él durante todo el año en el sitio web https://sistemas.sence.cl/btm

Ahí deben ingresar con su Clave Única o bien con su Clave Sence.

La aprobación o rechazo de la solicitud puede demorar hasta noventa días.

En la solicitud hay que dejar establecido que el pago puede ser recibido a través de un depósito en una Cuenta RUT o en una cuenta bancaria.

Otra alternativa de paga es retirar el dinero de forma presencial en las sucursales del BancoEstado o del BancoEstado Express.

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Los montos del Bono al Trabajo de la Mujer

Hay dos maneras de recibir el pago de este subsidio: anual o bien cada mes.

Para el pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer hay que poseer una renta bruta anual inferior a $6.018.539.

Esta es la forma recomendada, pues por su fórmula de cálculo tal modalidad no está sujeta a devolución de dinero.

El pago se realiza durante la segunda quincena de agosto, según las rentas percibidas el año anterior entre enero y diciembre. Y la cantidad máxima a la que se puede acceder es $534.981.

Si la trabajadora elige el pago mensual, la renta bruta cada mes tiene que ser menor a $501.545. La contra es que por su fórmula de cálculo, podría estar obligada a devolver dinero.

Aquí lo que se efectúa son anticipos del pago anual, correspondientes al 75% del total, mientras que el resto es entregado con el habitual pago anual de agosto. Y en esta modalidad el pago máximo es de $33.436 al mes.

Si se opta por la opción mensual, el primer pago es realizado cuatro meses después de la fecha de postulación.

Y ese pago siempre es el último día hábil de cada mes, a excepción de septiembre y diciembre.