Subsidio Protege 2021: Conoce el beneficio de $200 mil que busca incentivar la reincorporación laboral de padres

Este lunes comenzó el periodo de postulación para el Subsidio de Empleo Protege 2021, beneficio mensual de $200.000 que entrega al Estado directamente a los trabajadores beneficiarios, para que sea destinado al cuidado de los niños y niñas menores de dos años.

La iniciativa tiene por objetivo fomentar la empleabilidad de miles de padres que hoy no cuentan con las redes de cuidado necesarias, como sala cuna garantizada, para reincorporarse al mercado laboral.

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¿Quiénes se verán beneficiados?

• Madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
• Padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.

¿Cuáles son los requisitos?

• Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
• Cotizaciones de trabajadores dependientes
• : Tener cuatro cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.

Por ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras tres cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.

• Cotizaciones de trabajadores independientes
• : Haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

¿Cómo postular?

• Ingresa a 
• www.subsidioalempleo.cl
• .
• Haz click en 
• Postular al Subsidio
• .
• Ingresa en 
• Inciar sesión
•  y digita tu 
• Clave Única
• .

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Reglas del Subsidio Protege 2021

• Se entregará un subsidio de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador beneficiario tenga a su cuidado: A) 
• Hijos directos de la madre
• ; B) 
• Menores que un hombre o mujer tengan bajo su cuidado personal
• .
• Los hombres solo podrán obtener el subsidio por menores que tengan bajo su cuidado personal.
• El beneficio se extenderá por 3 meses, pudiendo renovarse de acuerdo a la situación sanitaria del país.
• El beneficio se termina cunado se cumple la fecha final del subsidio.

¿Quiénes no pueden acceder al beneficio?

• Personas que estén 
• haciendo uso de los Beneficios de la Ley de Crianza Protegida
•  (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
• Personas que 
• se encuentren con Licencias Pre o Post Natal
• .
• Personas que 
• estén suspendidas por Ley de Protección de Empleo
• .
• Personas que 
• están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna
• , por tener contratadas a 20 o más mujeres.
• Personas que sean 
• funcionarios de planta o contrata
•  en instituciones del sector público.

¿Cuándo pagan el beneficio?

Postulados entre el 15 y el 28 de febrero:

• Primer pago
• : 17 de marzo o al siguiente dia hábil bancario.
• Segundo pago
• : 9 de abril o al siguiente dia hábil bancario.
• Tercer pago
• : 9 de mayo o al siguiente dia hábil bancario.

Postulados en marzo:

• Primer pago
• : 9 de abril o al siguiente dia hábil bancario.
• Segundo pago
• : 9 de mayo o al siguiente dia hábil bancario.
• Tercer pago
• : 9 de junio o al siguiente dia hábil bancario.

¿En qué caso se suspende el subsidio?

• Ante la no declaración ni pago de cotizaciones durante dos meses, mientras dure el beneficio.
• Cuando el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.
• Cuando el menor cumple de dos años.
• Cuando el Postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
• Fallecimiento del trabajador beneficiario.
• Fallecimiento del niño o niña menor de dos años.
• Ante presentación de licencias pre y post natal.