Presidente de Sofofa calificó como «un buen acuerdo» ley que regula el multirut
En tanto, los trabajadores del comercio temen que la nueva normativa va a "judicializar" todos los casos y aseguran tendrán que "ponerle conflicto al tema".
El presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Hermann von Mühlenbrock, se refirió a la promulgación de la ley que sanciona las conductas de multirut o división de razones sociales de una empresa y lo calificó como “un buen acuerdo”.
“Todas las cosas pueden ser perfectibles, pero creo que se ha llegado a un buen acuerdo. Había niveles de abusos que con este proyecto se corrigen. Tanto para trabajadores como empresarios era interesante cerrar ese tema y es un buen final”, dijo.
En tanto, José Luis Ortega, representante de la Confederación Nacional de Sindicatos y Federaciones de Trabajadores del Comercio y Servicios (Consfecove), se mostró “un poco contrario” a la ley promulgada, porque serán los tribunales las definirán las controversias en algunos casos. “Creemos que esto va a judicializar todo, al menos en las primeras partes. Nos hubiese encantando un poco más la autorregulación. Sin lugar a dudas que los Falabella, los Ripley y todos aquellos que manejan el multirut fuesen capaces de aunar criterios y entender que la trampa en algun determinado momento se tiene que acabar. Visualizamos que tendremos que ponerle conflicto al tema”, dijo.
El diputado PPD Tucapel Jiménez aseguró que las empresas no querrán llegar a juicio por estas materias. “Le recuerdo a todos que cuando se quiso eliminar, tuvimos siete años detenido el proyecto, porque un senador lo mandó al tribunal constitucional. Correr ese riesgo no era bueno, es verdad que en última instancia los sindicatos tendrán que recurrir a tribunales pero yo creo que las empresas no van a querer llegar a ese punto, espero que los empresarios se adapten”, dijo.
