Andrade: Reformas al seguro de cesantía facilitarán el acceso a más trabajadores

El ministro del trabajo Osvaldo Andrade reconoció que a seis años de vigencia del seguro de cesantía, éste ha presentado dos problemas serios, uno es el acceso a los beneficios. "El nivel de requerimientos que se exige está por sobre lo razonable; se piden 12 cotizaciones continuas", sostuvo. En segundo lugar, no tienen acceso al fondo de cesantía los trabajadores por obra o faena que tienen contrato a plazo fijo, "que son los que quedan sin pega", puntualizó.

"Entonces estamos resolviendo ambas cosas, bajando los requisitos, de modo tal que más gente pueda acceder al seguro y que incluye a los trabajadores con contrato fijo por obra o faena", indicó Andrade en conversación con ADN Radio Chile, al referirse a las reformas aprobadas por el Ejecutivo al seguro de cesantía y que ahora ingresa a trámite parlamentario.

El secretario de Estado se mostró optimista respecto del debate que se dará en el Congreso, por cuanto los antecedentes que se han considerado para hacer las modificaciones provienen de un comité tripartito donde participan tanto trabajadores como empresarios.

"Es probable que tengamos una facilidad en este sentido por dos razones. Uno de los fundamentos del proyecto fueron los informes del comité de usuarios del seguro de cesantía, que es tripartito, ahí están trabajadores y empresarios. En segundo lugar están los debates de la Comisión Meller (sobre equidad y pobreza), donde hemos tomado los puntos donde hubo acuerdo", explicó Andrade.

Actualmente no más de un 15% de la masa laboral de Chile tiene acceso a indemnización por despido de su trabajo, "y a veces estas prestaciones se judicializan y los procedimientos en los tribunales son largos y no siempre se llega a acuerdo", aseveró el ministro.

Andrade aseguró que esta reforma no rigidaza el mercado laboral y, por el contrario, afirmó que según estudios internacionales Chile es uno de los países más flexibles en materia de trabajo.

"En Chile está instalada la lógica de que tenemos rigideces laborales y las mediciones internacionales muestran claramente que es lo contrario. Chile es uno de los países que tiene mayor flexibilidad laboral", puntualizó.