Subsecretario del Trabajo criticó a empresas que ofrecen el ILE como parte de las remuneraciones: «Atentan contra la confianza de los trabajadores»
Fernando Arab señaló en ADN Hoy que los antecedentes fueron enviados a la Dirección del Trabajo.
15 de enero del 2021/Santiago La seremi de Salud Metropolitana, Paula Labra, junto al seremi de Economía, Raul Morales y el presidente de la Camara Chilena de la Construccion (CChC), Antonio Errazuriz, realizan una visita conjunta a una obra de construcción en la comuna de Lo Barnechea. En la oportunidad se hace entrega de un kit de prevención sanitaria a los trabajadores para que se protejan tanto dentro como fuera de la obra. KARIN POZO/AGENCIAUNO
Subsecretario del Trabajo criticó a empresas que ofrecen el ILE como parte de las remuneraciones: "Atentan contra la confianza de los trabajadores"
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Una gran polémica se conoció el pasado lunes, luego de que se diera cuenta de una empresa ofrecía puestos de trabajo con una remuneración compuesta por el salario propio del trabajo junto al Ingreso Laboral (ILE), ayuda estatal anunciada por el Presidente Sebastián Piñera, lo cual generó molestia en autoridades de Gobierno.
Sobre este tema se refirió el subsecretario del Trabajo Fernando Arab, quien en conversación con ADN Hoy señaló que «las empresas no pueden ofrecer como parte de su oferta laboral o remuneración, los beneficios que hoy paga el Estado».
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«Avisos como este son absolutamente desafortunados, porque atentan contra la confianza de los trabajadores, la confianza en la fe pública, y también generan falsas expectativas», agregó.
Además detalló que si se llega a concretar la oferta laboral, donde la empresa incorpora un beneficio estatal como parte de la remuneración, habrá sanciones para el empleador. «Si esta oferta se concreta, y el empleador incorpora como parte del sueldo el ILE, ahí efectivamente hay una sanción laboral, porque se recurre a una ilegalidad», indicó.
«Acá se produce otro hecho que es preocupante. ¿Qué pasará cuando el ILE se acabe? El empleador evidentemente no puede bajar el sueldo, y ahí se produce una falsa sensación de certeza», sostuvo el subsecretario del Trabajo.
Finalmente, Fernando Arab manifestó que se entregaron todos los antecedentes a la Dirección de Trabajo. «Nosotros hemos querido hacer un llamado a que esto no debe ocurrir. Si hay sanciones, la Dirección del Trabajo debe aplicarlas«, cerró.
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