Empresa mejora productividad con proyecto de semana laboral de cuatro días

Otro mundo es posible. Una empresa de Nueva Zelanda realizó un exitoso experimento que mejoró la productividad de sus trabajadores, luego de acortar el régimen laboral a cuatro días a la semana y otorgando tres de descanso.

Perpetual Guardian -de 240 empleados- explicó que durante los dos meses de prueba, la productividad aumentó un 20% y que los trabajadores estaban más entusiastas. "El nivel de estrés disminuyó", dijo el gerente Andrew Barnes.

"Estamos pagando por la productividad. Estamos haciendo una clara distinción entre la cantidad de horas que se pasa en la oficina y lo que sacamos de eso", explicó Barnes al New Zealand Herald. 

Investigadores de la Universidad de Auckland supervisaron la prueba para analizar el proyecto. Antes del periodo un 54% de los empleados estaba satisfecho con la relación entre vida laboral y privada, pero luego aumentó a 78%.

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