La paradoja chilena: lidera IA en Latinoamérica, pero también enfrenta uno de sus peores niveles de desempleo
Chile encabeza el desarrollo de inteligencia artificial en la región mientras el desempleo sigue en niveles elevados, una combinación que abre dudas sobre el impacto de la automatización y los costos de contratación en el mercado laboral.
Agencia Uno | Getty Images
Chile enfrenta una particular paradoja en su mercado laboral. Mientras el país obtuvo el mayor puntaje regional en el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) 2026, con 71,4 puntos, la tasa de desempleo llegó a 9,8% en el trimestre julio-septiembre, de acuerdo con el último dato disponible del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Para Luis Esteban Bonzi, gerente de Hunting & Talent Management de BDO Chile, ambas tendencias forman parte de una transformación más amplia del mercado del trabajo, aunque la inteligencia artificial no explica por sí sola el deterioro del empleo.
“No es casualidad, pero tampoco es la explicación completa. La IA está permitiendo a las empresas crecer sin aumentar sus dotaciones, especialmente en funciones operativas”, sostuvo.
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Automatización, mayores costos laborales y escasez de talento
Bonzi plantea que el avance tecnológico se combina con cambios regulatorios y mayores costos asociados a la contratación formal. “Cuando contratar cuesta más y automatizar cuesta menos, la balanza se inclina hacia lo segundo”, afirmó, apuntando además a la reducción de la jornada laboral, el aumento de las cotizaciones previsionales de cargo del empleador y nuevas exigencias de cumplimiento como factores que inciden en las decisiones empresariales.
La situación convive, además, con un problema aparentemente contradictorio: la falta de trabajadores con determinadas competencias. El estudio Escasez de Talento 2026 de ManpowerGroup indica que el 62% de los empleadores en Chile tiene dificultades para cubrir vacantes, porcentaje que llega al 83% en Tecnología y Servicios TI.
Para Bonzi, esta brecha muestra que el desafío no pasa por limitar el desarrollo tecnológico, sino por preparar a los trabajadores para las nuevas necesidades del mercado. “El desafío no es frenar la tecnología, sino equilibrar protección laboral con creación de empleo e invertir decididamente en reconversión”, señaló.
Juan Carlos Castillo
Periodista chileno y editor web de ADN.CL, especializado en contingencia nacional, fútbol, anime y lucha...
