Red Movilidad alcanza cifra récord de mujeres conductoras: pasaron de ser 40 a más de 2.000 tras última incorporación
Las nuevas trabajadoras recibieron sus certificados en una actividad realizada en Huechuraba, luego de completar un curso para obtener la licencia profesional.
Buses red / Diego Martin
Red Movilidad incorporó a 16 nuevas mujeres como conductoras de buses del transporte público de Santiago, con lo que el sistema llegó a un total de 2.448 trabajadoras al volante.
La cifra representa un aumento de aproximadamente 6.000% respecto de 2007, cuando el sistema contaba con apenas 40 mujeres al volante
La incorporación se concretó luego de que las beneficiarias completaran un curso de conducción que les permitió obtener la licencia profesional clase A3, requisito para manejar buses del transporte público.
La entrega de certificados se realizó en el terminal de Conecta Mobility, en la comuna de Huechuraba, como parte de una alianza público-privada destinada a ampliar las oportunidades laborales para mujeres en un rubro históricamente masculinizado.
Las becas fueron gestionadas a través del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) de la Región Metropolitana, en conjunto con Conecta Mobility, empresa operadora del sistema.
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De acuerdo con el Ministerio de Transportes, actualmente las mujeres representan el 14% de los más de 18 mil conductores de Red Movilidad. Esto significa que, pese al aumento registrado durante las últimas décadas, todavía existe una brecha de género en el sector.
Durante la actividad, el subsecretario de Transportes, Martín Mackenna, destacó que este tipo de iniciativas permite abrir nuevas oportunidades de empleo formal y sumar más mujeres al transporte público.
Por su parte, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, valoró la capacitación y señaló que estas oportunidades laborales también tienen un impacto en las familias de las beneficiarias.
Finalmente, Carolina Núñez, una de las mujeres que obtuvo la beca, destacó que la incorporación de más trabajadoras puede motivar a otras a desarrollar sus capacidades y buscar oportunidades en áreas donde históricamente ha predominado la presencia masculina.
