Subsidio Unificado al Empleo: los que podrían quedar fuera pese a cumplir con la edad y tener contrato de trabajo
El nuevo aporte comenzará a regir el 1 de octubre del 2026.
El Subsidio Unificado al Empleo comenzará a regir el 1 de octubre de 2026 y estará dirigido a determinados grupos de trabajadores. Sin embargo, cumplir con la edad establecida y tener un contrato no será suficiente para acceder al aporte.
El beneficio contempla a jóvenes de entre 18 y 24 años, mujeres de 25 a 54 años, personas desde los 55 años y mayores de 18 años con discapacidad inscrita en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Además, la remuneración bruta mensual deberá ser igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos. Pero existe otra condición que podría dejar fuera a quienes cumplen con los requisitos anteriores: acreditar un período previo de desempleo.
En concreto, la persona deberá demostrar al menos seis meses continuos u ocho discontinuos de desempleo durante los 18 meses anteriores a la postulación.
“Una persona puede cumplir con la edad y el límite de ingresos, pero quedar fuera si no acredita el período de desempleo que exige la ley”, advierte Pedro Peña, abogado socio de SoyTrabajador.
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Asimismo, durante el primer año, los jóvenes, mujeres y personas desde los 55 años deberán pertenecer al 40% de vulnerabilidad socioeconómica. Esta exigencia no se aplicará a las personas con discapacidad contempladas en la ley.
¿Cuánto entrega el subsidio?
El aporte comenzará con porcentajes de hasta 10% para el trabajador y 20% para la empresa, tomando como referencia un ingreso mínimo de $529.000.
Por ello, los hasta $185.150 mensuales anunciados corresponden a la suma de ambos aportes: hasta $52.900 para la persona trabajadora y $132.250 para el empleador. Es decir, el trabajador no recibirá íntegramente los $185.150.
En el caso de los dependientes, además, el pago mensual será provisional y corresponderá al 90% del monto calculado, para luego realizar una reliquidación.
