¿Vuelco en el mercado laboral? Casi el 80% de las empresas en Chile ya opera bajo la jornada de 42 horas semanales

El mercado laboral chileno ha experimentado una transformación estructural sin precedentes. Tras entrar en vigencia la reducción obligatoria de la jornada ordinaria de trabajo, un reciente estudio desarrollado por la plataforma de gestión de asistencia Workera confirmó que la gran mayoría de las organizaciones ya ha adaptado sus procesos para cumplir con la nueva normativa legal.

El análisis —que contempló una muestra de más de 10.500 empresas y cerca de 26.000 turnos registrados durante los primeros meses del año— concluye que la transición alcanzó su punto de mayor intensidad durante el mes de abril, consolidando un cambio radical en la cultura laboral del país.

Antes de la fecha límite impuesta por la ley, el escenario laboral mostraba una convivencia dispar entre distintos tipos de jornada, con una presencia todavía mayoritaria de los turnos de 44 horas. Sin embargo, al aproximarse el plazo legal, se produjo un ajuste acelerado.

El éxito y dinamismo de la implementación se hace evidente al contrastar las cifras: en marzo, los turnos de 42 horas representaban apenas el 26,1% del total analizado y para finales de abril, esta cifra dio un salto estadístico masivo, alcanzando el 54,4%.

Este incremento de +28,3 puntos porcentuales en un solo mes coincide directamente con la entrada en vigor de la normativa, desplazando de manera definitiva a las jornadas más extensas y demostrando una rápida capacidad de adecuación administrativa por parte de las empresas.

Radiografía actual: Mayo consolida la tendencia

De acuerdo con los datos acumulados hacia el final del mes de mayo, la jornada de 42 horas ya se ha establecido como el eje central del sistema laboral chileno. Por su parte, las empresas que decidieron adelantarse de forma voluntaria al paso final de la ley reduciendo su jornada directamente a 40 horas semanales, constituyen una minoría estable que llega al 14,4%.

En la otra vereda, los turnos que aún permanecen en el antiguo estándar de 45 horas han quedado relegados a una proporción marginal de solo un 2,6%, mostrando un descenso constante mes a mes.

“Este comportamiento estadístico ratifica que el cumplimiento de la ley ha sido el motor principal de la reestructuración de turnos en Chile, estableciendo un nuevo piso de bienestar y regulación horaria que ya es una realidad para la mayoría de los trabajadores del país”, destaca el informe de Workera.