Servicio Nacional de Migrantes fiscalizará a empresas que contraten extranjeros irregulares
El director de la entidad, Frank Sauerbaum, anunció un cruce de datos con la Superintendencia de Pensiones para identificar y notificar a los empleadores en infracción.
Agencia Uno / Oscar Guerra
El director del Servicio Nacional de Migrantes (Sernamig), Frank Sauerbaum, se trasladó hasta la zona norte del territorio nacional con el objetivo de supervisar en terreno la ejecución y los avances operativos del Plan Escudo Fronterizo en la comuna de Colchane. En el marco de esta pauta inspectiva orientada a contener el ingreso de extranjeros en situación irregular, la autoridad notificó la puesta en marcha de nuevas acciones administrativas focalizadas en el mercado laboral chileno.
La principal medida consiste en la ejecución de fiscalizaciones dirigidas a aquellas empresas que mantienen contratadas a personas inmigrantes no regularizadas. Para viabilizar este control, el Sernamig concretará en el corto plazo un intercambio de información técnica con la Superintendencia de Pensiones, organismo que remitirá las bases de datos de los ciudadanos extranjeros que registran cotizaciones previsionales en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) sin contar con su documentación al día.
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“En los próximos días vamos a tener la información que nos va a entregar el superintendente de pensiones con las cientos de personas que están siendo contratadas ilegalmente en Chile, que están cotizando en la FP sin poder hacerlo legalmente, porque en Chile no se puede trabajar sin autorización y sin un permiso debido”, sentenció Sauerbaum durante su despliegue en la Región de Tarapacá.
Notificaciones masivas a empleadores
La estrategia gubernamental contempla que aquellas firmas comerciales que sean detectadas infringiendo las disposiciones legales en materia de contratación de personal extranjero serán notificadas formalmente mediante un oficio institucional. El requerimiento administrativo mandatará a los empleadores a subsanar la situación jurídica de sus dependientes o a rescindir los vínculos contractuales que se encuentren fuera del marco normativo vigente.
Hacia el cierre de su alocución, el director del servicio planteó que el propósito de las comunicaciones masivas es conminar a las empresas a terminar con la transgresión de la ley o, en su defecto, a cooperar activamente en los procesos de regularización de los trabajadores. El personero recordó que contar con un contrato de trabajo válido constituye una vía legal expedita para que la población migrante pueda incorporarse formalmente a la fuerza laboral del país.
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