Tras aprobación unánime en el Senado: despachan a ley proyecto que moderniza y fortalece ChileValora

Este martes, la Sala del Senado aprobó de manera unánime el proyecto de ley que busca modernizar y fortalecer la institucionalidad de la Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales ChileValora.

La iniciativa aprobada en tiempo récord, que forma parte de la Agenda de Productividad y fue presentada en octubre de 2023 por el gobierno del Presidente Gabriel Boric, queda lista para su promulgación.

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El servicio dispondrá de recursos propios a través de la Ley de Presupuesto y contará con oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificación de competencias laborales en todo el país.

Al respecto, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo aseguró que “Chile avanza”, “al igual que con la Ley de 40 Horas y la Ley que concilia la vida personal, familiar y personal”, agregó.

En esa línea, la autoridad también destacó la importancia de contar con un sistema de certificación de competencia laboral que facilite la coordinación sectorial y que cuente con estándares generados y validados de forma tripartita.

Por su parte, la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo destacó que la iniciativa se aprobó “en tiempo récord”. En esa línea agregó que “ahora vendrá una fase de adecuación de reglamentos(...) para impulsar de la forma más eficiente y efectiva los cambios”.

Modificaciones que propone el proyecto

• Contar con financiamiento institucional directamente a través de la Ley de Presupuestos.
• Avanzar en despliegue territorial a través de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculación de la certificación con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada región.
• Facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificación;
• Permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países.
• Ampliar las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP).
• Robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social.

“Fruto del consenso”

Finalmente, el presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Ricardo Mewes se refirió al respaldo del Congreso a la iniciativa y resaltó su rápida tramitación.

“Esto es fruto del consenso de los empleadores(...) Ahora el desafío es ampliar efectivamente el uso de esta beneficiosa herramienta que favorece la empleabilidad de los trabajadores y la productividad de las empresas”, concluyó.