Chile Vamos presenta propuesta de reforma previsional: cuenta con siete ejes para su desarrollo

Chile Vamos presentó oficialmente su propuesta de reforma previsional, la que incluye siete ejes que van desde la cotización adicional a cuentas individuales, hasta el incentivo a la formalización.

Con esto, la coalición de derecha busca «incrementar las actuales y futuras pensiones». En esa línea, los jefes de bancada Frank Sauerbaum (RN), Guillermo Ramírez (UDI) y Francisco Undurraga (Evópoli) se reunieron con la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, para entregarle la propuesta.

Sauerbaum señaló que «creemos que todos tenemos que ceder». Y añadió que «los partidos políticos tenemos que comprometernos a que haya una reforma previsional lo antes posible para dar una mejor pensión actual y futura a los jubilados«.

Por su parte, Ramírez indicó que la iniciativa es “sustentable en el tiempo, no va a quebrar el sistema que aumenta las pensiones de inmediato y muy importante para nosotros es que resguarda la propiedad de los fondos”.

Según consignó Emol, la ministra del Trabajo destacó positivamente la propuesta: «A nosotros nos parece un hito político importante, porque da cuenta que hay una voluntad de diálogo«.

Los 7 ejes de la propuesta

La propuesta de reforma previsional, elaborada por Chile Vamos, cuenta con los siguientes ejes:

1. Cotización adicional a cuentas adicionales:
2. la cotización adicional de 6% vaya íntegramente a la cuenta de capitalización individual, como consecuencia que esta es de propiedad del trabajador. Así se evita que sea utilizada para fines distintos al pago de prestaciones de seguridad social, y que se rentabilice a una tasa de mercado y no a una tasa nocional.
3. Derecho a elegir quien administra:
4. los trabajadores son dueños de sus ahorros previsionales y de sus cotizaciones. Por tanto, deben elegir libremente a quién confiar su gestión de inversiones y quién atiende sus trámites, ya sea en el sector público o privado.
5. No al monopolio estatal y mayor competencia:
6. se postula una reorganización de la industria que mantiene a gestores privados de pensiones que pueden competir en igualdad de condiciones con el gestor público, y viceversa.
7. Fortalecer la Pensión Garantizada Universal (PGU):
8. se propone un piso mínimo de la PGU anclado a la línea de pobreza ($218.000 actualmente), aumentando de forma gradual su monto hasta llegar a $250.000. El aumento será financiado por impuestos generales y focalizado en el 90% más vulnerable de la población.
9. Una fiscalización más eficaz:
10. El SII realizará labores de cobranza de las cotizaciones no pagadas, y se fortalecerán sus facultades para fiscalizar el pago de cotizaciones por parte de los trabajadores independientes.
11. Educación Previsional:
12. se propone la necesidad de implementar una estrategia de nacional de educación previsional, cuyo contenido se imparta desde la educación general básica y que comprometa recursos públicos y privados.
13. Incentivo a la formalización:
14. es fundamental establecer incentivos claros que fomenten la formalidad laboral, comenzando con la consagración del principio de propiedad sobre las cotizaciones previsionales.