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Ministra del Trabajo y proyecto de 40 horas laborales: «Es necesario para el buen vivir»

Jeannette Jara también profundizó en el acuerdo con la CUT sobre el salario mínimo.

Ministra del Trabajo y proyecto de 40 horas laborales: «Es necesario para el buen vivir»

La ministra del Trabajo y Prevención Social, Jeannette Jara, abordó el proyecto de 40 horas laborales y el sueldo mínimo, además de dar detalles sobre los avances del proyecto de pensiones.

En entrevista con Meganoticias, la ministra Jara señaló que el proyecto de 40 horas «será sacado adelante con responsabilidad y gradualidad, le va a hacer muy bien a la calidad de vida de las personas, pero también al crecimiento, a la economía del país».

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«Se ha dado una discusión interesante sobre cómo se relaciona la jornada laboral con la productividad. Debemos tener un mejor vivir y rebajar la jornada laboral con gradualidad y, a la vez, potenciar el crecimiento y la productividad, el empleo», comentó la jefa de la cartera de Trabajo.

«Cuando uno ve los gráficos de la OCDE, Chile está entre las jornadas laborales más altas y entre los que tienen la productividad más baja. Por lo tanto, si bajan las horas no necesariamente quiere decir que la productividad también lo hará», agregó la ministra.

Aumento del sueldo mínimo

«Nos parece que lo que tenemos que hacer es una combinación que permita mejorar el ingreso de los trabajadores, cuidando el ingreso de las mipymes y dejando un estándar de política salarial», dijo la ministra, tras las negociaciones con la CUT y con Pymes del país.

Finalmente, la ministra del Trabajo comentó acerca de otro proyecto que aún esta en construcción: el de la reforma al sistema de pensiones.

“Lo que queremos con este proceso de diálogo que estamos generando con empleadores y trabajadores tiene una relevancia muy importante para el país, porque este sistema que estamos pensando no va a regirnos solo durante este gobierno. Por eso tiene que ser un acuerdo con mucha base social”, indicó Jara.

El proyecto busca tener una pensión básica solidaria de $250.000, más la cotización individual del trabajador.

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