Subsecretario del Trabajo: El desaliento de los trabajadores es por la falta de liderazgo en los sindicatos
"Vemos numerosos casos donde hay una falta genuina de representatividad de los intereses verdaderos de los trabajadores, una distorsión, una manipulación. Ese desaliento que sienten es a propósito del liderazgo", afirmó Bruno Baranda en ADN Radio Chile.
El subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, sostuvo en
que el "desaliento" que sienten los trabajadores en el país, que los lleva a movilizarse el 1 de mayo por diversas demandas laborales, es en parte provocada por "falta genuina de representatividad" de sus intereses, en los sindicatos.
"La falta de sindicalización en el país no pasa únicamente porque le entreguemos el monopolio de la interlocución laboral a los sindicatos, sino por la capacidad, el estilo, la forma de sus propios líderes. Que no le echen la culpa al gobierno ni a la legislación", advirtió el subsecretario de la cartera.
"Nosotros vemos numerosos casos donde hay una falta genuina de representatividad de los intereses verdaderos de los trabajadores, una distorsión, una manipulación. Ese desaliento que sienten es a propósito del liderazgo", agregó.
Baranda reclamó en ADN Radio Chile que "es como que se quisiera monopolizar la discusión laboral a través de los sindicatos, y se quisiera con eso entregar una herramienta de representatividad que no es genuina, que no es sincera".
"No queremos, artificialmente, generar fuerzas, poderes o liderazgos donde no existen, eso es lo central. No es que no queramos fortalecer los sindicatos", aclaró.
Respecto a las declaraciones del presidente Sebastián Piñera, quien enfatizó que el 21 de mayo anunciará un "cambio revolucionario" en materia laboral, Bruno Baranda comentó que "es algo que viene trabajándose hace bastantes meses. Después de ocurrido el accidente en la mina San José, el presidente nos convocó a reinstalar la importancia de la vida, la salud y la seguridad de los trabajadores en el nivel prioritario que se merecen".
