Subsidio Protege: ¿Hasta cuándo es posible postular a esta ayuda estatal?

El Subsidio Protege es una ayuda estatal en dinero destinado a trabajadoras y a trabajadores, dependientes o independientes, que cuiden niños y niñas menores de dos años, y para los que no esté garantizado el derecho a sala cuna por parte del empleador.

Este aporte monetario consiste en la entrega de 200 mil pesos durante tres meses, y el plazo está sujeto a una eventual ampliación hasta por seis meses

Y las postulaciones a este beneficio vencen pronto.

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Sí, pues solo hasta este lunes 20 de diciembre es posible postular al Subsidio Protege, para el que es necesario cumplir varios requisitos.

1.- El trabajador o la trabajadora debe estar laborando presencialmente o en la modalidad de teletrabajo, a distancia o bien de manera mixta.

2.- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

– Trabajadoras dependientes: Tener cuatro cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos doce meses previos a la postulación.

Y una de esas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación:

– Trabajadoras independientes: Haber cotizado como independiente en la última operación renta (la de 2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial.

O bien cumplir con cuatro cotizaciones (Salud y AFP) en los últimos doce meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

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¿Cómo postular al Subsidio Protege?

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) recordó que hasta el lunes 20 de diciembre se puede postular a este subsidio, pero quienes ya han sido beneficiarios no deben presentar sus datos otra vez.

Para realizar el trámite hay que ingresar a la página web www.subsidioalempleo.cl y postular con RUN y Clave Única en el espacio dedicado a este aporte fiscal.

¿En qué casos es suspendido el Subsidio Protege?

1.- Cuando no son declaradas ni pagadas las cotizaciones por más de dos meses consecutivos, mientras dure el beneficio.

2.- Si el trabajador beneficiario ha sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.

¿Cuándo es finiquitado anticipadamente el beneficio?

1.- Cuando el menor cumple dos años.

2.- Si el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.

3.- Por el fallecimiento del trabajador beneficiario.

4.- Debido a la muerte del niño o de la niña menor de dos años.

5.- Cuando operan las licencias de Pre y Post Natal.