Sindicato denunció nuevas prácticas antisindicales de cadena Starbucks
Dirigente Giordano Salazar dijo que la sindicalización ha bajado por "despidos, discriminaciones en ascensos, presiones directas, insultos a dirigentes sindicales".
Los trabajadores de la cadena Starbucks denunciaron nuevas conductas antisindicales en contra del único sindicato que tiene la firma estadounidense en América Latina.
"Luego de 4 años de trabajo sindical la compañía ha mantenido una conducta, desde su casa matriz, de antisindicalidad total, de vulneración de los derechos colectivos de los trabajadores y ha optado constantemente por usar todos sus recursos logísticos, financieros y operativos para debilitar al sindicato y hoy día tenemos una negociación colectiva en que se niega a acceder a las peticiones del sindicato", acusó el presidente del sindicato, Giordano Salazar.
El dirigente detalló que la sindicalización bajó del 50 al 6% debido a "despidos, discriminaciones en ascensos, presiones directas, insultos a dirigentes sindicales y ha habido despidos de delegados, que han sido reincorporados por orden judicial".
En 2012 la cadena internacional de cafeterías fue multada por 50 millones de pesos por realizar prácticas antisindicales, y fue registrada en la "lista negra" de la Dirección del Trabajo, lo que le impide realizar contratos con el Estado por 2 años.
El sábado 5 de octubre comenzó una nueva negociación colectiva con la firma de Seattle, pero según Salazar, tras 2 reuniones de la mesa negociadora "no se nos ha ofertado absolutamente nada, salvo la posibilidad de que los trabajadores del sindicato renuncien a la compañía, siendo indemnizados, lo que es una práctica antisindical".
El sindicato analiza interponer una queja ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), por violaciones a las directrices para empresas multinacionales, y recurrir a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), contra el Estado chileno por permitir estas vulneraciones.