Comenzó a funcionar la Escuela de Formación Sindical
"Este Programa es una oportunidad para apoyar los liderazgos existentes y generar nuevos líderes laborales constituyéndose en un activo-país que favorece la calidad de las relaciones laborales, el entendimiento y la democracia", dijo el subsecretario del Trabajo, Marcelo Soto.
Mejorar la calidad de la formación que se entrega a los actuales dirigentes, además de fomentar el surgimiento de nuevos liderazgos entre trabajadores es parte de los objetivos centrales de la Escuela de Formación Sindical.
"Este Programa se transforma en una oportunidad para apoyar los liderazgos existentes y la generación de nuevos líderes laborales que puedan acceder a una sólida formación, constituyéndose en un activo país que favorece la calidad de las relaciones laborales, el entendimiento y la democracia", sostuvo el subsecretario del Trabajo, Marcelo Soto.
El formato es de diplomado, debiendo ofrecer un mínimo de 120 horas de duración, articuladas en módulos básicos, intermedios y de especialización, según la malla curricular sugerida en las Bases de Licitación. Llevándose a cabo entre los meses de abril-diciembre del 2010.
Para el presente año, el programa cuenta con un presupuesto de más de $420 millones, adjudicados en 19 proyectos, pertenecientes a 18 Universidades y a un Instituto Profesional, los cuales implementarán sus Programas de Formación en 12 regiones.
Se espera la participación de cerca de 900 personas, de las cuales un 33% serán mujeres, cifra que supera por lejos el 25% de participación femenina de la primera versión de éste programa realizada el 2009.
La determinación de las casas de estudios que apoyarán esta gestión se basó en criterios de excelencia en la calidad de las propuestas, lo que permitió seleccionar proyectos que cuentan con profesores destacados en sus áreas.
