Estudio revela que gestión de »Buenos Oficios» soluciona el 66% en casos de mediación laboral
La investigación de la Dirección del Trabajo estableció que durante el 2007, en el 55% de las negociaciones colectivas que lograron acuerdo en "Buenos Oficios" en la Región Metropolitana, se mejoró la última oferta de la empresa, con un aumento real de los salarios.
La directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva Meléndez, dio a conocer un estudio sobre negociación colectiva y mediación administrativa que reveló que en los seis años de funcionamiento del sistema de Buenos Oficios en la negociación colectiva, el 66% de las intervenciones ha terminado en acuerdo.
El documento "¿Prevención de la huelga o promoción de la negociación efectiva?", del abogado Diego López Fernández revela la investigación ha permitido saber si los empleadores mejoran su oferta en el trámite de Buenos Oficios para impedir la huelga acordada por sus trabajadores, y si la intervención de los mediadores disuade la ejecución de la huelga o facilita que las partes hagan concesiones recíprocas para evitar el conflicto .
Los resultados muestran que, durante el año 2007, en el 55% de las negociaciones colectivas que lograron acuerdo en Buenos Oficios en la Región Metropolitana, se mejoró la última oferta de la empresa, con un aumento real de los salarios o de algunas remuneraciones variables.
En estos casos, la mediación logró que las partes efectivamente negociaran antes de hacer efectiva la huelga. Es decir, los Buenos Oficios administrativos no restringieron el derecho de huelga.
En la oportunidad se dieron a conocer además, los resultados del Anuario Estadístico Sindical 2008 que elabora la División de Relaciones Laborales.
Este documento mostró un aumento de trabajadores afiliados tanto en sindicatos (un 10,6%) como en asociaciones (4%), en relación al año anterior.
En Chile casi un millón de trabajadores están afiliados a alguna organización y en el caso de las mujeres, su participación aumentó de 25,8% a 29,8% en sindicatos, y de 52,3% a 55,5% en asociaciones.