Préstamo para el pago de cotizaciones MYPEs: ¿cómo acceder a esta ayuda del Estado?
Esta prestación se encuentra disponible en la web del SII y son varias las condiciones que deben cumplir las micro y pequeñas empresas para acceder a ella.
AUDIO: Préstamo pago cotizaciones
El denominado Préstamo para el pago de cotizaciones MYPEs es una ayuda surgida desde el Estado para emprendedores afectados por la crisis económica producto de la pandemia de coronavirus.
Esta ayuda reembolsable es otorgada una sola vez, y sirve para financiar las cotizaciones declaradas y no pagadas de trabajadores afectos a suspensión laboral. Y el proceso de petición de este préstamo empezó el pasado 17 de julio y culminará el próximo 17 de septiembre.
La solicitud debe ser hecha en la web oficial del Servicio de Impuestos Internos, y el monto de este préstamo es, como máximo, la totalidad de las cotizaciones adeudadas al 31 de marzo de 2021. La cantidad de dinero solicitada es transferida directamente desde la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) a las distintas instituciones de seguridad social.
El Préstamo para el pago de cotizaciones debe ser devuelto en cinco cuotas anuales, desde la Operación Renta 2023. Cabe citar que cada cuota corresponde al 20% del monto otorgado, y no puede exceder el 10% de las rentas declaradas.
¿Cuáles son los requisitos del Préstamo para el pago de cotizaciones?
1.- Haber informado inicio de actividades de 1ª categoría al 31 de marzo de 2020.
2.- Tener ingresos anuales por ventas y servicios del giro menores a $726.758.250* (25.000 UF al 31 de diciembre de 2020) en el año 2020.
3.- Cumplir una de las siguientes condiciones:
a) Tener ingresos en dos meses continuos o discontinuos entre enero de 2020 y abril de 2021.
b) Tener al menos un trabajador contratado el año 2020.
4.- Cumplir las condiciones del Régimen Pro Pyme o Pro Pyme transparente.
5.- No desempeñar actividades financieras o de seguros.
6.- Haber tenido contratados hasta 49 trabajadores al 31 de marzo de 2021.
7.- Haber tenido, al menos, un trabajador suspendido entre la entrada en vigencia de la Ley de Protección del Empleo, abril de 2020, y marzo de 2021.