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Trabajadores de Minera Escondida inician huelga en el marco de negociación colectiva

Trabajadores del Sindicato 1 de Minera Escondida decidieron ir a huelga en el marco de su negociación colectiva y rechazaron, entre otros temas, la oferta de la empresa que incluye un bono de 18 millones de pesos.

Huelga de trabajadores de Minera Escondida en el marco de su negociación colectiva

Huelga de trabajadores de Minera Escondida en el marco de su negociación colectiva / MARTIN BERNETTI

Huelga de trabajadores de Minera Escondida en el marco de su negociación colectiva

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Trabajadores del Sindicato 1 de Minera Escondida decidieron ir a huelga, en el marco de su negociación colectiva y rechazaron, entre otros temas, la oferta de la empresa que incluía un bono de 18 millones de pesos.

A través de un comunicado, los movilizados señalaron que «reiteramos que la propuesta de distribuir en partes iguales entre todos los trabajadores el 1% de los dividendos entregados a los inversionistas extranjeros, no solo es legítima, sino que justa».

Más de 2.300 socios y socias son parte del Sindicato 1 de Minera Escondida, quienes iniciaron las negociaciones en junio de este año, esto con el fin de mejorar compensaciones, bonos, beneficios de salud, condiciones de retiro, además de un incremento del sueldo del 5%, entre otros puntos.

La huelga fue aprobada por 2.163 votos a favor y 11 en contra, lo que significa que un 99% de los trabajadores decidieron adherirse. «Esta oferta no contiene ningún avance en las legítimas demandas de los trabajadores», consignaron en su comunicado los socios.

Desde BHP, la empresa dueña de Minera Escondida, respondieron que van a solicitar la mediación de la Dirección del Trabajo; una vez confirmada esta etapa, las partes tendrán cinco días hábiles para continuar con las conversaciones. En el caso que no se llegue a acuerdo, la huelga sería efectiva.

La exministra del Trabajo, Alejandra Krauss, acercó esta negociación al proyecto de ley que se encuentra hoy en el parlamento que busca modificar el sistema de gratificaciones de la empresa. «Muchos han expresado que es importante que en vez de legislar, se impulse el fortalecimiento de la negociación colectiva, permitiéndole a cada empresa, establecer los mecanismos de participación en la utilidad de los trabajadores».

Finalmente, cabe destacar que los trabajadores de Minera Escondida en 2017 también realizaron una huelga que se extendió por 44 días, la más larga de la historia de la minería chilena, lo que generó pérdidas millonarias para la empresa porque trajo consigo una contracción de cerca del 1,3% del PIB.

¿Qué impactos tendría la huelga?

«Dado el particular escenario que tenemos hoy, con base de comparación muy bajas, yo no creo que vaya a tener un efecto muy relevante del punto de vista estadístico. Sí eventualmente podría tener efectos en el mediano plazo dependiendo la extensión de la huelga, pero resulta que el efecto más probable va a ser una subida del precio del cobre en los mercados internacionales con una huelga de ese tipo, porque Escondida es grande», precisó el académico de macroeconomía de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, Alejandro Alarcón.

Alarcón agregó además en virtud de lo anterior que «pero eso va a mejorar el precio del cobre, o sea aquí el que gana es Codelco, que va a seguir vendiendo su cobre a precio más alto«.

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