Geriatría, Endocrinología y Reumatología: las especialidades médicas que más cuesta contratar en Chile
La búsqueda de profesionales enfrenta dificultades por factores económicos, laborales y territoriales.
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Encontrar médicos especialistas para cubrir vacantes se ha convertido en un desafío para distintos centros de salud en Chile.
Según la experiencia de reclutamiento de HUMA Solutions, las mayores dificultades se concentran en áreas como Geriatría, Reumatología, Endocrinología y Cirugía Vascular.
También existen obstáculos para concretar contrataciones en Psiquiatría, particularmente en establecimientos vinculados a Fonasa.
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“Además de encontrar profesionales con la especialidad requerida, es necesario compatibilizar sus expectativas laborales con las necesidades de las instituciones”, explicó Aylen Aliaga, gerente comercial y cofundadora de la consultora.
Uno de los factores que incide en este escenario es la distribución territorial de los especialistas. Un estudio publicado en 2026 en la Revista Médica de Chile identificó 4,1 registros de especialidades y subespecialidades por cada 10.000 habitantes en Tarapacá, frente a 24,7 en la Región Metropolitana.
Estas cifras evidencian diferencias territoriales, aunque no equivalen directamente al número de médicos disponibles para atender pacientes ni a las horas efectivas de atención.
A esta brecha se suman las listas de espera. Según la Cuenta Pública Sectorial 2026 del Ministerio de Salud, a febrero de este año la mediana de espera para consultas nuevas de especialidad médica y odontológica alcanzaba los 233 días, mientras que el percentil 75 llegaba a 457 días.
Las condiciones económicas también influyen
Los honorarios esperados por los profesionales, los modelos de financiamiento y la sostenibilidad económica de las contrataciones pueden dificultar que los centros concreten determinadas búsquedas, especialmente aquellos cuyos ingresos dependen principalmente de prestaciones financiadas por Fonasa.
La ubicación también influye en la decisión de aceptar una oferta. Factores como la vivienda, las redes familiares y las oportunidades laborales pueden incidir en la disposición de los especialistas a trasladarse fuera de Santiago.