Sueldos en Chile: la mitad de los trabajadores gana menos de $680.000 líquidos y solo el 15% supera los $1.5 millones

La reciente publicación del informe “Los Verdaderos Sueldos de Chile”, elaborado por la Fundación Sol a partir de los microdatos de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2025, ha puesto nuevamente sobre la mesa el debate sobre el valor real del trabajo en el país.

El estudio concluye que el mercado laboral chileno padece un atraso salarial considerable y de carácter estructural, que va mucho más allá de factores temporales como la pasada crisis sanitaria o el bajo crecimiento económico de la última década. Este preocupante panorama revela que las remuneraciones de las mayorías trabajadoras se encuentran fuertemente devaluadas, consolidando la precariedad como un rasgo permanente del modelo económico nacional.

El dato más ilustrativo del informe, que deja de lado las distorsiones que causan los sueldos extremadamente altos sobre el promedio, es la mediana salarial. Según el procesamiento de los datos oficiales, el 50 % de las y los trabajadores chilenos gana menos de $680.000 líquidos al mes. Este indicador refleja que la mitad de la fuerza laboral en el país sobrevive con ingresos mensuales muy acotados, posicionando a la mediana como el umbral real que mejor representa la situación económica cotidiana de la mayoría de la población ocupada en Chile.

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La distribución general de las remuneraciones muestra una concentración alarmante en los tramos más bajos, donde solo el 28 % de los ocupados percibe ingresos líquidos superiores a $1.000.000 mensuales. El acceso a niveles de salario que permitan una mayor holgura financiera es un privilegio extremadamente restringido en el país, ya que solo el 15,3 % de los ocupados supera los $1.500.000 líquidos mensuales. Al mirar con lupa esta misma barrera salarial, se devela que solo el 17,4 % de los hombres logra superar el millón y medio de pesos líquidos mensuales, cifra que es aún más exigua para las mujeres ocupadas.

Brecha de género: La desigualdad persistente que castiga a las trabajadoras

Al desagregar los datos por sexo, la desigualdad salarial adquiere dimensiones aún más críticas, evidenciando que las mujeres enfrentan un escenario laboral sustancialmente más adverso. El informe expone que el 56,4 % de las mujeres ocupadas percibe sueldos líquidos menores a $680.000, mientras que en el caso de los hombres esta cifra llega al 45,1 %. Asimismo, la barrera de ingresos medios es significativamente más difícil de superar para la fuerza de trabajo femenina, pues el 75,4 % de las trabajadoras gana menos de $1.000.000 líquidos mensuales, en contraste con el 69,3 % registrado por los varones.

Estas distancias también se expresan con fuerza al analizar la brecha directa en las medianas y promedios de los ingresos. Al corregir la distorsión del promedio, las mujeres ganan un 14,5 % menos que los hombres, lo que se traduce en que la mitad de ellas percibe un sueldo igual o inferior a $600.253, mientras que la mediana masculina se sitúa en $701.985 líquidos. Por otro lado, en términos promedio, la brecha mensual sin controles adicionales se empina hasta los $230.298 líquidos, lo que significa que la remuneración media de las mujeres equivale a apenas el 78,3 % de lo percibido por los hombres.

Este agudo rezago en los ingresos tiene un impacto directo sobre las posibilidades reales de subsistencia de las familias chilenas. Con una línea de la pobreza por ingresos fijada en $961.496 para un hogar promedio de cuatro personas que arrienda su vivienda, el 68,7 % de las y los ocupados en Chile no genera ingresos suficientes para sacar a su grupo familiar de la pobreza. Como consecuencia directa de estos bajos sueldos, el endeudamiento se ha vuelto un mecanismo estructural de supervivencia, empujando a que más de 4 millones de personas se encuentren en mora y que el 55 % de los hogares chilenos reporte que sus gastos mensuales superan sus ingresos disponibles.