Trabajadores con conocimientos de IA ganan hasta 62% más: estudio revela cómo cambia el mercado laboral

El avance de la inteligencia artificial no solo está transformando las tareas laborales, sino también el valor que el mercado asigna a determinadas competencias.

Según el Barómetro Global de la IA en el Empleo 2026 de PwC, los trabajadores que ocupan cargos donde se requieren conocimientos de IA reciben, en promedio, una prima salarial de 62% respecto de puestos comparables que no exigen estas habilidades.

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La cifra representa un aumento frente al 57% registrado el año anterior y surge del análisis de más de mil millones de avisos de empleo publicados en seis continentes.

En América Latina, la demanda también muestra un crecimiento sostenido. Datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) indican que las ofertas laborales que mencionaban conocimientos de inteligencia artificial alcanzaron cerca del 7% del total de vacantes en junio de 2025, mientras que durante 2022 y 2023 fluctuaban entre 2,5% y 4%.

El fenómeno ocurre en paralelo a una transformación de gran escala. El BID estimó en 2024 que hasta 132 millones de empleos en América Latina, equivalentes al 44% del total, podrían estar expuestos a los efectos de la IA durante la próxima década.

Para Andrés Álvarez, gerente comercial de Regum, la principal diferencia respecto de otros cambios tecnológicos está en la velocidad con que avanza esta transformación.

“La inteligencia artificial no está reemplazando algunos trabajos; está redefiniendo las habilidades que el mercado valora”, sostuvo.

En ese escenario, el desafío no sería únicamente aprender a utilizar determinadas herramientas, sino desarrollar una capacidad permanente de adaptación frente a nuevas tecnologías.