“No podemos generar carreras que no tengan empleabilidad”: rector de la UC reconoce responsabilidad ante el desempleo profesional

El rector de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Juan Carlos de la Llera, abordó la responsabilidad de las instituciones de educación superior frente al denominado “desempleo ilustrado” y afirmó que deben anticiparse a las transformaciones que atraviesa el mercado laboral.

La autoridad universitaria se refirió al tema en conversación con ADN Hoy, a propósito de un estudio del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales elaborado con cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

El análisis muestra que, en el trimestre marzo-mayo de 2010, solo el 22,4% de la fuerza laboral tenía educación superior completa. En el mismo periodo de 2025, la proporción aumentó al 41%.

“El empleo es un problema muy complejo. Lo que deben hacer las universidades es comprender cuáles son las fuerzas que están transformando completamente a la sociedad desde el punto de vista laboral”, señaló De la Llera.

Entre esos cambios, el rector destacó que “hay una que es evidente: prácticamente todas las carreras están siendo influidas por el desarrollo de la inteligencia artificial. Estamos realizando un esfuerzo gigantesco para reformar los currículos de muchas carreras y conectando la estrategia de la universidad con las estrategias de cada facultad para hacer ese análisis”, explicó.

“La universidad debe ser capaz de anticiparse y observar esas tendencias. También debemos ser muy cuidadosos para reconocer si comienzan a aparecer carreras con una menor empleabilidad y determinar qué podemos hacer en esa dirección”, agregó.

“Sin duda existe una responsabilidad”

Consultado sobre la responsabilidad de las universidades en la formación de profesionales que, después de cuatro, cinco o seis años de estudios, no encuentran trabajo en sus respectivas áreas, De la Llera reconoció que las instituciones deben hacerse cargo del problema.

“Sin duda existe una responsabilidad, pero también nos gustaría que las personas pudieran educarse durante el ciclo completo. Chile ha realizado un esfuerzo gigantesco”, sostuvo.

“A veces observamos únicamente lo que ocurre dentro de nuestro país, pero cuando uno sale y analiza desde afuera lo que ha hecho la educación superior chilena, existe una opinión muy positiva sobre sus transformaciones”, añadió.

Sin embargo, el rector reconoció que la empleabilidad representa actualmente uno de los principales desafíos para la educación superior.

“Por supuesto, hoy vivimos un momento en que la empleabilidad es un problema. Sé que ha sido un asunto fundamental para cualquier gobierno. Lo que no podemos hacer es generar títulos o carreras que finalmente no tengan empleabilidad. La universidad debe ser capaz de corregir eso”, afirmó.

Respecto de las diferencias entre las distintas áreas profesionales, señaló que “no conozco exactamente las dinámicas del mercado de cada carrera. Sin embargo, al menos en el caso de la Universidad Católica, la empleabilidad es muy buena, incluso extraordinaria”.

“Siempre existirán casos y disciplinas en las que será más difícil conseguir trabajo. Debemos ser cuidadosos y corregir esa oferta. Acortar la duración de las carreras también es un tema importante, pero eso se relaciona con una serie de barreras que no dependen de la universidad, sino que son principalmente legales”, continuó.

En esa línea, De la Llera apuntó a las exigencias establecidas para ingresar a determinados puestos dentro del sector público.

“Antiguamente, por ejemplo, no se podía trabajar en el Gobierno o en el Estado si no se contaba con cinco años de formación. Ese tipo de exigencias deben corregirse. Actualmente, el mercado es mucho más dinámico”, expresó.