Beneficio de $25 mil en Chile: descubre si recibirás el pago especial de Fiestas Patrias que reparte el Estado
El Aguinaldo de Fiestas Patrias se entregará durante el mes de septiembre. Revisa acá los requisitos para obtener el depósito.
Un beneficio estatal entregará un monto base de $25.280 durante septiembre a un grupo de pensionados en Chile.
Se trata del Aguinaldo de Fiestas Patrias 2026, un pago que se incorpora automáticamente a la pensión de quienes cumplan con los requisitos establecidos.
El beneficio contempla además un incremento de $12.969 por cada carga familiar acreditada al 31 de agosto del presente año. Para recibirlo, la persona debe encontrarse pensionada a esa fecha.
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¿Quiénes recibirán el beneficio de $25 mil por Fiestas Patrias?
El Aguinaldo de Fiestas Patrias corresponde, entre otros, a pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que reciban la Pensión Garantizada Universal (PGU), la Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI) o el Subsidio de Discapacidad.
También pueden acceder quienes reciben pensiones de antiguas cajas de previsión, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), de Dipreca o Capredena, además de beneficiarios de determinadas leyes de reparación.
Las personas pensionadas de AFP o compañías de seguros también pueden recibirlo si cumplen las condiciones establecidas, como ser beneficiarias de PGU, Aporte Previsional Solidario o pensiones mínimas con Garantía Estatal.
Existe una consideración especial respecto de las cargas familiares. Si estas reciben una pensión de sobrevivencia, no corresponde el incremento de $12.969. En cambio, sí puede otorgarse cuando las cargas reciben una pensión de orfandad.
El aguinaldo se entrega incluso cuando una persona recibe más de una pensión, subsidio o indemnización, aunque solo corresponde un beneficio.
Por lo demás, el monto no está sujeto a descuentos y tampoco se considera tributable ni imponible para efectos de cotizaciones previsionales o de salud.
Todos los detalles están disponibles aquí.
Aguinaldo Fiestas Patrias en el sector privado
En el sector privado, el caso es diferente. El aguinaldo para este tipo de festividades no constituye una obligación legal general para los empleadores. Sin embargo, puede exigirse cuando está establecido en el contrato individual de trabajo o en un convenio colectivo.
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