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Sueldos de hasta $8,8 millones y aumentos del 35%: revelan nuevos antecedentes de la crisis interna que complica al Ministerio de la Mujer

La presentación ante Contraloría cuestiona el proceso administrativo que permitió reajustes a cuatro funcionarias mediante asignaciones por funciones críticas.

Ministerio de la Mujer

Ministerio de la Mujer / VICTOR HUENANTE

Una nueva controversia afecta al Ministerio de la Mujer en medio de la crisis interna que semanas atrás terminó con la salida de la exsubsecretaria Daniela Castro.

Esta vez, la Asociación Nacional de Funcionarias/os del ministerio (ANFUMMEG) denunció ante la Contraloría presuntas irregularidades en el aumento de remuneraciones de cuatro funcionarias mediante la asignación de funciones críticas.

De acuerdo con los antecedentes publicados por The Clinic, los incrementos beneficiaron a funcionarias consideradas cercanas a la exsubsecretaria.

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Entre ellas figura la jefa de la División de Administración y Finanzas, Daniela Carvajal, cuyo sueldo bruto aumentó un 35,35% hasta los $8,53 millones, y la jefa de la División Jurídica, Paula Figueroa, quien recibió un alza de 35,65%, alcanzando una remuneración bruta de $8,88 millones.

Sueldos superan el de la ministra

En ambos casos, los montos superan el salario de la ministra Judith Marín. También fueron cuestionados los aumentos otorgados a la jefa de Auditoría Interna, Karen Gajardo, y a la exjefa de gabinete de Castro, Camila Oyarzún.

La denuncia sostiene que las notificaciones de estas asignaciones carecerían de trazabilidad administrativa y que la resolución que formalizó los aumentos habría sido emitida sin completar su tramitación, al no contar con la visación de un ministro de fe ni con los respaldos presupuestarios requeridos.

Pese a ello, las remuneraciones de junio fueron pagadas con los incrementos incorporados.

Según el medio, desde el entorno de la ministra afirman que los aumentos contradicen la instrucción impartida al inicio de su gestión, que buscaba reducir las remuneraciones de cargos de confianza y jefaturas para ajustarse a las restricciones presupuestarias.

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