Empresas podrían exigir test de drogas antes de firmar contratos: así es el proyecto presentado por la bancada RN
La iniciativa permitiría controles previos de consumo de estupefacientes y cambios en normas de productividad laboral.
getty images / Peter Dazeley
La bancada de Renovación Nacional (RN) presentó un proyecto de ley que busca introducir cambios al Código del Trabajo y que, entre otras medidas, permitiría a las empresas exigir exámenes de drogas o estupefacientes a quienes postulen a un empleo antes de concretar la contratación.
La iniciativa, ingresada el pasado 14 de abril a la Cámara de Diputados y Diputadas de Chile bajo el boletín 18180-13, se encuentra actualmente en primer trámite constitucional.
VALPARAÍSO Sesión en sala de la Cámara de Diputados. FOTO: SEBASTIÁN RÍOS MORALES/AGENCIAUNO
En concreto, el proyecto plantea modificar el artículo 2 del Código del Trabajo para establecer que “el empleador tendrá derecho a solicitar previamente a la celebración del contrato de trabajo, exámenes sobre consumo de drogas o estupefacientes”, siempre que el reglamento interno de la empresa contemple prohibiciones sobre consumo o desempeño laboral bajo los efectos de esas sustancias.
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La propuesta agrega que estos controles deberán realizarse “con los resguardos que establezca la ley”, tanto si la relación laboral se concreta como si finalmente no se firma el contrato.
Según los autores, el objetivo de la iniciativa es flexibilizar las relaciones laborales y fomentar la contratación formal. En el texto, los parlamentarios argumentan que actualmente existen “trabas severas” para el emprendimiento y la generación de empleo, especialmente por los costos asociados a la contratación y desvinculación de trabajadores.
El proyecto también incorpora otras modificaciones, como la creación de períodos de prueba remunerados antes de formalizar contratos definitivos, nuevas normas para centralizar documentación laboral de forma digital y cambios en las causales de despido vinculadas a productividad.
En este último punto, la iniciativa propone que una evaluación de desempeño insuficiente pueda justificar una desvinculación, siempre que exista un proceso objetivo previamente regulado por la empresa.
En cuanto a la lista de autores, las y los diputados detrás de la iniciativa son: Andrés Celis, Carlos Chandía, Eduardo Durán, Ximena Ossandón, René Manuel García y Rodrigo Ramírez (indep.).
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