Ley de 40 Horas en Chile: ¿Desde cuándo se trabajará dos horas menos que hoy?

La implementación de la Ley 21.561, conocida como la Ley de las 40 horas, continúa avanzando en Chile como parte del compromiso del Gobierno por mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Esta norma, promulgada en 2023, establece una reducción paulatina de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales en un plazo de cinco años.

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En su primera etapa, vigente desde el 26 de abril de 2024, se recortó una hora a la semana, dejando la jornada actual en 44 horas laborales.

Esta medida busca generar un equilibrio entre la vida personal y el trabajo, sin afectar la productividad ni los salarios de los trabajadores.

¿Desde cuándo se trabajará dos horas menos que hoy?

La próxima reducción está programada para el 26 de abril de 2026, fecha en que la jornada semanal se acortará en otras dos horas, llegando a 42 horas semanales.

Posteriormente, el 26 de abril de 2028, se concretará el tramo final de la ley, alcanzando oficialmente las 40 horas que le dan nombre a esta política.

Si bien la implementación es gradual, la ley permite que las empresas adopten la jornada reducida de forma anticipada, algo que ya han hecho organizaciones públicas y privadas.

Uno de los ejemplos más destacados es Metro de Santiago, que anunció que reducirá su jornada a 40 horas desde abril de 2025, beneficiando a más de 4.600 trabajadores.

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