Ley de 40 horas laborales: este es el grupo de chilenos que no verá reducida su jornada de trabajo pese al cambio en la normativa
El cambio ya entregó en vigencia y se aplicará en unas cuantas semanas. De ahí en más funcionará de manera gradual durante los próximos años.
Ley de 40 horas laborales: este es el grupo de chilenos que no verá reducida su jornada de trabajo pese al cambio en la normativa / Diego Martin
El 26 de abril de 2023 se publicó una nueva normativa que modificó el Código de Trabajo para que los chilenos y chilenas puedan tener jornadas laborales más cortas durante la semana.
Conocida popularmente como la ley de 40 horas, el proyecto pasó varios años de tramitación en el Congreso y durante las próximas semanas se hará finalmente efectivo.
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Con cambios de manera gradual durante un plazo de cinco años, se dejará atrás la jornada ordinaria de trabajo que se había mantenido en 45 horas.
¿Cuándo se acorta la jornada laboral en Chile y quiénes no se verán beneficiados por el cambio?
El próximo viernes 26 de abril, justo a un año de la promulgación en el Diario Oficial, la jornada laboral pasará a tener 44 horas.
Eso sí, el ajuste no aplica para cierto grupo de chilenos y así lo esclareció la Dirección del Trabajo (DT) a través de nuevos dictámenes. En esa lista aparecen:
- Gerentes, administradores y apoderados con facultades de administración.
- Aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata debido a la naturaleza de sus labores.
¿Cuándo se terminará de implementar la Ley de 40 horas en Chile?
Teniendo en cuenta la implementación por partes, recién tres años después de la entrada en vigencia la jornada laboral se reducirá a 42 horas. Es decir, esto se concretará en el año 2026.
Desde ese último punto habrá que esperar hasta el 26 de abril del 2028 para que finalmente los trabajadores solo estén 40 horas semanales ejerciendo labores en el país. La idea plantea trabajar en jornadas que van desde no menos de cuatro días ni más de seis a la semana.
