Entrevistas de trabajo con máscaras: empresa china busca evitar discriminación física
La compañía buscaba reducir el estrés de los postulantes, junto con evitar cualquier prejuicio que pudiera surgir a partir de la apariencia física de cada uno.
Una de las situaciones más estresantes para las personas desempleadas suelen ser las entrevistas de trabajo y junto a todo lo que implica este importante paso: test de personalidad, experiencia laboral y la primera impresión.
Desde un tiempo a esta parte que este último factor ha dejado de ser relevante para buscar trabajo y la apariencia física de los postulantes paso a un segundo plano.
Si embargo, cada empresa tiene sus propios filtros y parámetros para escoger a una persona. Cada una de estas puede variar su proceso de selección, el que puede variar entre lo más clásico como entrevistas personales y también existen situaciones más dinámicas.
Entrevistas sin discriminación
Una de las empresas chinas que busca hacer el proceso más dinámico y menos discriminatorio, es Chengdu Ant Logistics, quienes optaron por pedirle a sus postulantes que utilizaran una máscara durante sus entrevistas.
Y es que en un viralizado video, se puede ver como cada uno de los postulantes llevan una máscara —que fue previamente customizada por los entrevistados— para ocultar sus rostros mientras son consultados.
De acuerdo a 20 Minutos, esta iniciativa de la empresa buscaba reducir el estrés de los candidatos y eliminar todos los prejuicios que pudiera surgir según sus aspectos físicos, todo con el fin de valorar las habilidades profesionales.