Cámara de Diputados aprobó proyecto de ley que iguala remuneraciones entre hombres y mujeres

La Cámara de Diputados aprobó este miércoles con 90 votos a favor el proyecto de ley sobre brecha salarial que incorpora al Código del Trabajo el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.

La iniciativa plantea que las empresas que tengan 10 o más trabajadores permanentes deberán establecer en su reglamento interno un procedimiento aplicable a las denuncias por discriminación salarial por género. Además las empresas de 200 o más trabajadores, adicionalmente, tendrán un plazo de seis meses para elaborar un registro que consigne los diversos cargos, funciones y sus características esenciales.

Como "un momento histórico", calificó la medida la ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Laura Albornoz quien espera que la ley sea promulgada por la Presidenta Bachelet durante los próximos días.

"El proyecto establece la ilegalidad de toda discriminación en el país basadas en razones de sexo. Es una medida pionera, que establece en el artículo 62 del Código del Trabajo la obligación de todos los empleadores de pagar el mismo salario por igual trabajo", dijo la secretaria de Estado.

También los empleadores que no presenten diferencias arbitrarias de remuneraciones entre hombres y mujeres podrán solicitar una rebaja de hasta un 10% de las multas cursadas por otras infracciones al Código del Trabajo, siempre que no se originen en prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales.

Albornoz explicó  que "quien alegue discriminación deberá recurrir al empleador, el que deberá dar respuesta dentro de 30 días y si el empleado no queda conforme puede recurrir a los tribunales de justicia" concluyó.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en términos porcentuales, en 1990 la fuerza laboral femenina era de 31,7%, en 1998 era de 36,2% y en 2008 alcanzó a 41,6%.