Fundación Chilena para la Discapacidad desarrolló protocolo para casos de violencia contra mujeres en situación de discapacidad

A raíz de una nueva versión del 8M en el Ciudadano ADN conversamos sobre discapacidad y género con Sharon Retamal, encargada del área de equidad de género de la Fundación Chilena para la Discapacidad.

La institución lanzará esta semana a través de su sitio web oficial un protocolo de prevención y atención de casos de violencia contra mujeres en situación de discapacidad y de acuerdo a Sharon Retamal, la situación a nivel país en materia de discapacidad está «bastante bien»

Pese a lo anterior, la representante de la Fundación Chilena para la Discapacidad señaló que «en términos de políticas públicas enfocadas en mujeres en prevención de violencia y abordaje de la misma en situación de discapacidad, no hay estadísticas».

«Muchos casos están vinculados con la violencia familiar, pero de casos generales, no de casos particulares en situación de discapacidad. Así que nos falta mucho todavía», aseguró.

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La violencia en mujeres en situación de discapacidad

«Nosotros a partir del 2016 como fundación empezamos a impartir algunos talleres y ahí nos empezamos a dar cuenta que la violencia también es una actividad en mujeres con situación de discapacidad. Pero es más normalizada porque muchas veces la violencia viene de figuras significativas cercanas: padres, hijos, cuidadores», comenzó diciendo la encargada del área de equidad de género de la institución.

En línea con lo anterior Retamal agregó que «muchas de estas mujeres se encuentran en una situación de cuidado en donde lamentablemente tienen que ser dependientes de otros».

«Por lo tanto, normalizan estos actos, que no necesariamente es una violencia física. Puede ser una violencia psicológica o económica. Una violencia que de alguna manera genera maltrato y que de alguna manera influye en la autoestima de las mujeres», aseguró.

Así, la psicóloga explicó que en la fundación trabajan en estas temáticas, «haciendo distintos talleres, fortaleciendo lo que tiene que ver con el autoestima y también prestando servicio de apoyo psicológico para resignificar esta violencia, poder fortalecer el autoestima y también con un acompañamiento psicosociojurídico».

¿Cuáles son las conductas que hay que cambiar?

De acuerdo a Sharon Retamal, en este tema hay que poner especial énfasis en la atención, a raíz de la cosificación que se suele hacer a mujeres en situación de discapacidad.

«Lamentablemente no se le toma en serio. El protocolo que estamos realizando tiene que ver con estas directrices: tener una percepción de hechos y pensando que las mujeres en situación de discapacidad valemos tanto como cualquier otra mujer y necesitamos un apoyo como cualquier otra mujer desde la estructura misma de la atención», explicó.

Respecto al protocolo desarrollado por la Fundación Chilena para la Discapacidad, Retamal mencionó que el objetivo está en que las personas que trabajen con mujeres en situación de discapacidad puedan saber cómo actuar y tener ciertos elementos a mano.

«Por ejemplo, una mujer sorda necesita un intérprete. Y no necesariamente va a llegar a pedir ayuda con un intérprete. Entonces, es importante facilitar este procedimiento para que la información sea llegada», planteó.

En la misma línea la psicóloga señaló que «es súper importante no resignificar a la víctima, darle tranquilidad y confianza que el espacio va a ser un espacio de seguridad».