Beneficios para cesantes: estos son los pagos que puedes recibir al quedar desempleado

Los beneficios para cesantes son aquellos que ayudan a las personas a enfrentar el período de desempleo en Chile, una vez se quedan sin trabajo por alguna razón.

Cuando esto ocurre, lo primero que debe hacer el ex trabajador es exigir su finiquito. Este es el mecanismo legal que se usa para terminar formalmente la relación laboral en casos de despido o renuncia.

Además, el cesante debe avisar la situación al Fondo Nacional de Salud (Fonasa) o Instituciones de Salud Previsional (Isapre). De hecho, los que estén en Isapre y no pueden continuar abonando su plan, pueden realizar la afiliación con el Fonasa.

Según las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), todavía son miles los chilenos que no tienen trabajo, a pesar de que el nivel de desempleo disminuyó a 7,5 por ciento en el último trimestre.

Ante esta situación, es preciso conocer cuáles son los beneficios para cesantes y qué opciones tiene en el caso de enfrentar un período de desempleo en el país.

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Estos son los beneficios para cesantes por los que puedes optar

Fondo de Cesantía Solidario

Este es uno de los beneficios para cesantes que puede ser recibido por afiliados a las AFC, sin recursos en una cuenta individual por cesantía al momento de quedar en desempleo. También está dirigido para aquellas personas que agotaron sus fondos del Seguro de Cesantía.

Condiciones para recibir los pagos:

• Estar cesantes.
• Contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido.
• Sus recursos en la cuenta individual de cesantía deben ser insuficientes.
• Las últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
• El contrato de trabajo debe haber finalizados por vencimiento del plazo convenido, caso fortuito, por conclusión del servicio, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Deben activar una cuenta en la
• Bolsa Nacional de Empleo
• .

Seguro de Cesantía

Tanto los trabajadores dependientes con contrato indefinido como los de casa particular tienen derecho al Seguro de Cesantía, otro de los beneficios para cesantes.

La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) es quien está a cargo de este seguro que puede ser retirado cuando la persona queda en condición de desempleado.

Cabe destacar que el beneficio se solicita a través del sitio oficial de la AFC.

Cuenta de ahorro de indemnización

Se trata de una indemnización por término de contrato, que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio.

Este dinero puede cobrarse en la AFP, con los documentos que hacen constar el término del contrato.

Subsidio de Cesantía

Este beneficio es para los empleados que no tienen derecho al Seguro de Cesantía. Se trata de una ayuda económica del cesante, otorgada de forma mensual durante el período de desempleo. El período máximo es de 360 días y da derecho a recibir la Asignación Familiar y/o Maternal, la asistencia médica gratuita y la asignación por muerte.

Para optar por él, debe solicitarse ante el IPS o la caja de compensación.

Bolsa Nacional de Empleo

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE), una plataforma virtual para buscar trabajo. Al inscribirte, puedes recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario.