Ministra del Trabajo enfrenta la crisis del coronavirus: «Una persona con cuarentena preventiva sí puede hacer labores remuneradas»
En conversación con Ciudadano ADN, María José Zaldívar analizó varias de las problemáticas que están enfrentando los trabajadores y sus posibles soluciones, desde el teletrabajo hasta nuevas alternativas de flexibilidad laboral y contractual.

Ministra María José Zaldivar / Sebastian Beltran Gaete
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En entrevista con Ciudadano ADN, la ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, aseguró que «vemos con preocupación» la situación de miles de trabajadores producto de la emergencia global. «La seguridad y la salud de los trabajadores es algo que no se puede transar», insistió, haciendo un llamado a que todos los que pueden realizar trabajo a distancia lo hagan, «para evitar contagios o llevar los virus a la casa».
Sin embargo, recordó que hay trabajadores fundamentales para mantener la cadena de abastecimiento, como recolectores de basura, reponedores o vinculados a la producción de alimentos. Para ellos, aseguró, se está buscando «el mecanismo para garantizar la salud» de quienes calificó de «verdaderos héroes».
En el caso contrario, hay labores que, dada la circunstancia de movimiento restringido, no se van a poder seguir desarrollando, y cuyos trabajadores viven de sus ingresos. Por eso, indicó Zaldívar, «tenemos que buscar mecanismos para garantizar esos ingresos. Es un enorme desafío y en eso estamos trabajando todos los días».
El teletrabajo ha sido una solución para muchos trabajadores y empleadores. Sin embargo, aún no existe una ley que regule esta modalidad, y las partes lo acuerdan libremente. «Creemos que todavía hay más funciones que se pueden hacer a través de trabajo a distancia», aseguró la ministra, llamando a que «las que se puedan hacer, las hagan a distancia». En otras que requieren presencia, en tanto, se seguirán estableciendo turnos mínimos, garantizando «la atención de usuarios o el pago de pensiones».
A un día de la declaración del toque de queda nocturno, que complica la llegada de muchos a sus lugares de trabajo, Zaldívar aseguró que «desde el día uno» está en conversaciones con los empleadores para implantar soluciones, donde además del teletrabajo, están la flexibilidad horaria y los turnos diferidos, «cosa de no tener aglomeraciones». Sin embargo, insistió en la necesidad de contar con «un mecanismo claro de horarios de entrada y horarios de salida. No nos sirve de nada retrasar el horario de entrada en media hora porque la aglomeración la vamos a tener media hora después».
Otro tema que preocupa a quienes deben hacer cuarentena es la extensión de licencias médicas, las que son entregadas por la Seremi de Salud conforme a la normativa vigente. Este aislamiento, sin embargo, no implica reposo si es una cuarentena preventiva y la persona no está enferma. «Hay personas que volviendo de vacaciones pueden realizar trabajo a distancia desde su domicilio. Una persona con cuarentena preventiva sí puede hacer labores remuneradas», aseguró la ministra.
Zaldívar se refirió también a los tres proyectos de ley laboral que hoy se tramitan en el Congreso: el de teletrabajo, que establece derechos y obligaciones al respecto, «que debiera hoy día terminar su tramitación en el Congreso y podríamos promulgarlo en los próximos días y tenerlo operativo en abril»; el de protección al empleo reduciendo en un porcentaje la jornada laboral y cubriendo parte de la diferencia de sueldo con el Fondo Solidario del Seguro de Cesantía; y un tercero, que resulta vital para negocios que obligadamente deberán parar como discotecas, bares y gimnasios, los que podrán suspender la relación laboral con sus trabajadores, pero deberán seguir pagando cotizaciones provisionales y manteniendo derechos adquiridos por antigüedad, mientras el trabajador recibe un ingreso con cargo al seguro de cesantía. Así, «protegemos a ese trabajador sin ponerlo a realizar labores que puedan afectar su seguridad y su salud».
Respecto a las asesoras del hogar, el Ministerio asume para muchas de ellas que «lo mas probable es que no puedan seguir desarrollando sus funciones», por lo que baraja la posibilidad de suspender esa relación laboral y hacer «que reciban un ingreso con cargo a su fondo de indemnización que lo administran las AFP». En tanto, para trabajadores que deben verse enfrentados a medidas excepcionales de higiene, «si consideran que no se les está protegiendo, pueden hacer las denuncias a la Inspección del Trabajo o Seremi de Salud».
Un tema «muy complejo» es el de los adultos mayores, que en un 45% cobran su pensión en depósitos, provocando filas y aglomeraciones. «En este minuto eso es muy riesgoso», apuntó la ministra, por lo que se está estableciendo un sistema donde los sábado y domingo las oficinas de pago se abran solo para ellos, donde también se están instalando procesos para acogerse al pago remoto. «Tenemos todo disponible, pero de 40.000 solo conseguimos que 900 lo hicieran. Necesitamos que tomen conciencia, pero no los podemos obligar. Es su voluntad y su decisión. Ojalá más hijos se preocupen de preguntarle a sus papás cómo les están pagando la pensión».
«O salimos todos juntos de esta o no vamos a solucionar este problema», insistió la ministra. «Este es un tema global y las soluciones son de esa manera. Los individualismos o tratar de sacar pequeñas ventajas no va a funcionar. Cada uno debe asumir al 100% el rol que le corresponde».
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