Director del Sence: «Hoy día los temas digitales son una línea editorial del servicio»

El director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Juan Manuel Santa Cruz habló sobre la modernización de los cursos de la institución ad portas de las necesidades de aprendizaje en temas como la automatización y la robotización al interior de la empresa. Además, tuvo palabras de opinión sobre lo que pasa en la huelga Walmart, que mantiene su huelga legal cerrando varias sucursales a lo largo de todo Chile.

Al respecto de la nueva reforma del sistema de capacitación, con la urgencia que acarrea la cuarta revolución industrial y la economía de la industria 4.0, el director indicó que "hace rato que ya era urgente la modernización del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, este es una institución creada en el año 76 y los primeros informes que hablan de que el servicio deja que desear en su quehacer tienen más de 20 años y por distintos motivos, gobiernos y diagnósticos que se le han hecho a los sectores, todos han confirmado esto y nada ha cambiado, por lo tanto es correcto afirmar que estamos atrasados en el proceso de modernización. Lo bueno es que ya estamos en este proceso y hoy día ya estamos con una modificación legal que busca actualizar el servicio más una serie de cambios administrativos que lo que nos permiten es justamente hoy día poner el centro en el trabajador y poder acompañar a cada trabajador y a cada trabajadora de Chile en sus distintos desafíos laborales", manifestó.

Con respecto a los cursos que son necesarios para alargar la vida laboral, Santa Cruz manifestó que "hoy día los temas digitales son una línea editorial del servicio, hasta hace unos meses atrás uno no encontraba ningún curso de material digital en el Sence, todo estaba destinado a oficios tradicionales; hoy día, en cambio, tenemos un montón de cursos nuevos que van desde marketing digital, comercio electrónico o logística administrativa, pensando justamente en lo que era un fletero anteriormente, hoy día que se pueda hacer cargo un centro de distribución logística que son espacios donde los trabajos están creciendo fuerte, hasta cursos de introducción a la programación, diseño de páginas web, entre otros", señaló.

Con respecto a las formas de ingresar a los cursos, el director manifestó que "uno tiene 2 formas de acceder a las herramientas, para el mundo empleado, es a través de las empresas y por lo tanto ahí, la decisión es en conversación con la empresa y en ese sentido es muy positivo lo que estamos viendo con la huelga Walmart, entendiendo que nunca es bueno que los trabajadores estén en huelga, pero lo que estamos viendo es una conversación distinta y hoy día la franquicia tributaria, que es un beneficio tributario que tienen las empresas para destinar platas públicas de capacitación a sus trabajadores que puede ayudar a resolver parte de ese problema, porque en esa conversación, ellos pueden escoger los cursos que quieran, para permitir que por ejemplo, que los cajeros puedan convertirse en trabajadores de control de abastecimiento que son lugares donde los puestos están creciendo. Y la otra forma de acceso son directamente a las personas que están desempleadas, aquellos que están desempleados ingresan o postulan a cualquiera de estos cursos en sence.cl, hay cursos disponibles que van de Arica a Punta Arenas, que tienen distintas condiciones y características según tenga la persona, por ejemplo trabajamos de distinta manera si la persona lleva mucho tiempo fuera del trabajo, este tipo de personas requiere otro tipo de intervención en comparación a la persona que lleva 1 mes sin trabajo", señaló.

El director sostuvo "finalmente buscamos que nadie se nos pueda quedar fuera. Además, en el caso del mundo empleado, buscamos que las empresas se hagan cargo del financiamiento".