Tribunal laboral acogió en parte demanda por despido injustificado de exejecutivo de Penta
Serán cerca de 400 millones de pesos los que deberá pagar Penta, lejos de los 2.300 millones que solicitaba Bravo.
El Segundo Tribunal Laboral de Santiago acogió en parte la demanda por despido injustificado y daño moral presentada contra el holding Penta el exgerente general del grupo empresarial Hugo Bravo, desvinculado el 29 de julio de 2014.
El fallo estableció el pago las cotizaciones previsionales adeudadas por la firma controlada por Carlos Alberto Délano y Carlos Eugenio Lavín, desde mayo a julio de 1987, además del pago de un salario de 35,7 millones de pesos desde la fecha de su despido.
La abogada del grupo Penta explicó que "nuestra parte sólo ha sido condenada al pago de imposiciones al señor Hugo Bravo, y sólo por un periodo de cuatro meses". Agregó que la sentencia es "mayoritariamente favorable a nuestra postura, por ende el motivo de su despido, es aceptado, como una verdad procesal".
Bravo exigía una indemnización de 2.300 millones de pesos. Sin embargo, serán cerca de 400 millones de pesos los que deberá pagar Penta, cifra que incluso se aleja de los 800 millones que el holding había ofrecido para evitar llegar al juicio.
Según el abogado de Bravo, Anderson Weldt, en la sentencia se acreditó que su representado tenía un salario de 35,7 millones pesos mensuales y no de 17,5 millones como intentó establecer la defensa del holding.
Además, el jurista expresó su conformidad por haber probado la tesis de que en Penta se enmascaraban los sueldos mediante el pago a sociedades. Además explicó que a partir de este miércoles tienen 10 días hábiles para revisar el escrito y ver si procede o no presentar la nulidad.
