Trabajadores de Correos de Chile continuarán huelga ante «paupérrima» oferta de la empresa
El Sindicato de Correos afirmó que la empresa no cumplió la promesa de una contraoferta, por lo que las negociaciones volvieron a punto cero.
Los trabajadores de Correos de Chile cumplieron 12 días de huelga tras el fracaso de las negociaciones con la empresa por mejoras laborales y salariales.
Juan Riquelme, secretario general del Sindicato de Correos de Chile, afirmó que los directivos de la empresa no cumplieron la promesa de presentar una contraoferta.
"Estamos prácticamente en punto cero, se ha vuelto todo atrás, ya se hizo todo el proceso que se hace en estos casos de negociación colectiva. Se hizo todo lo que tenía que ver con la parte legal, la empresa no aceptó nada. de hecho, hasta el día de ayer (viernes) la empresa, sus dirigentes, directores, se habían comprometido a entregar una contraoferta, una oferta mejor, no lo hicieron así, se quedaron con la última oferta, que es muy básica, paupérrima, es muy pobre", declaró el directivo en diálogo con ADN Radio Chile.
Ruquelme también acusó indolencia del Ejecutivo. "Fue el Gobierno el que intermedió, por intermedio del subsecretario, la posibilidad de abrir esta supuesta mesa de negociación. Y la empresa llegó sin ninguna oferta, por lo tanto los trabajadores de dos sindicatos iniciaron una huelga de hambre", expresó.
Los trabajadores radicalizaron sus manifestaciones la noche del viernes 16 de agosto, cuando levantaron un campamento en el lecho del Río Mapocho, bajo el Puente Pío Nono, donde pretenden quedarse si no obtienen respuestas de la empresa, lo que se suma a la huelga de hambre que llevan tres empleados.
Los trabajadores piden un aumento de su sueldo de 50 mil pesos, cambio en la vigencia del contrato colectivo y un bono de término de conflicto de un millón y medio de pesos.
Mediante una declaración pública Correos de Chile llamó a sus trabajadores a "perseverar en el camino del diálogo para llegar a una pronta solución".
La empresa agregó que la nueva oferta es de "10 mil millones de pesos en un período de cuatro años y que una oferta mayor a esta cifra, como la que solicitan los sindicatos, comprometería gravemente la viabilidad de una empresa cuya propiedad y recursos pertenecen a todos los chilenos".
