Arturo Martínez: »Pensé que Rafael Guilisasti iba a ser más audaz, pero se quedó en el pasado»
El presidente de la CUT dijo estar "decepcionado" del máximo dirigente de los empresarios y agregó que no comparte la resolución de la Corte Suprema, que en un fallo abre la opción de rebaja de salarios ante una inflación negativa.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, criticó en ADN Radio Chile a Rafael Guilisasti, presidente de la CPC, por no ser "audaz", "quedarse en el pasado" y no tener espacio para conversar con el mundo laboral.
Martínez afirmó creer "que Rafael Guilisasti iba a ser más audaz, que iba a dar señales e íbamos a poder entendernos, pero se quedó en el pasado. Y en el tema de siempre, con toda esta situación de aprehensiones, sin querer conversar con los trabajadores".
El dirigente sindical afirmó sentirse "decepcionado de él, porque no ha tomado ninguna iniciativa. Yo las tome y le di señales, pero parece que no tiene espacio para eso", agregando que los empresarios "tratan de mantener las cosas como están, y si siguen como están le hace daño al país, a los trabajadores y al desarrollo económico".
Ante la consulta del periodista Matías del Río, por la resolución de la Corte Suprema que en un fallo abrió la posibilidad de que existan negociaciones con bajas salariales ante una inflación negativa, el dirigente dijo que "no comparto esa idea".
"Como las cosas andan mal, los salarios han estado estancados hace tiempo, desde la crisis, y han perdido poder adquisitivo", dijo Arturo Martínez, quien agregó que "nunca recuperan su valor los sueldos según la inflación, y de hacerse, eso baja más el poder de compra de los trabajadores, es una mala señal".
Para el sindicalista "siempre es el tiempo de conversar y discutir (una reforma laboral)" y "hay que empezar alguna vez. Cuando las cosas andan mal, la economía anda mal, no es tiempo de conversar los temas laborales; cuando todo esta bien no, porque podemos echar a perder la cosa; entonces cuándo es tiempo de discutir los temas de la gente, del mundo del trabajo".
"El mercado laboral necesita un arreglo, pero para los dos lados. Esto tiene que hacerse en conversaciones entre empresarios y trabajadores. Pero si a ellos no les gustan los sindicatos, los persiguen, echan a sus dirigentes con subterfugios, entonces con quién discuten", afirmó Arturo Martínez.